敏捷开发的it架构，敏捷开发的it架构有哪些

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从一线经理到全球副总裁,我的敏捷组织架构设计原则

1、每个大组内的几位一线经理中会选出一个总负责人，作为各大组间的沟通接口和大组内事务的总协调员，由大组内最资深的经理来兼任，你自己作为资深经理之一也开始兼任大组负责人。

2、任务目标原则：是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点，并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则，指明了企业组织结构设定的出发点和归宿。

3、稳定性和适应性相结合原则要求组织设计时，既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性和适应性。

4、贯彻这一原则，在组织设计中要十分重视横向协调问题。主要的措施有：(1)实行系统管理，把职能性质相近或工作关系密切的部门归类，成立各个管理子系统，分别由各副总经理(副厂长、部长等)负责管辖。

5、第二个原则是控制幅度。每个人能够管理的跨度，其实是有限的，那么从理论上来讲，一般的管理跨度比较合适的是五六个人，越到基层，管理的跨度就越大，越到高层，管理的跨度越要变小。第三个原则是分工。

6、第二个原则：控制幅度。每个人能够管理的跨度，其实是有限的，那么从理论上来讲，一般的管理跨度比较合适的是五六个人，越到基层，管理的跨度就越大，越到高层，管理的跨度越要变小。第三个原则：分工。

Spring+SpringMVC+Mybatis框架集成公共模块，包括公共配置、MybatisGenerator扩展插件、通用BaseService、工具类等。

https：//pan.baidu.com/s/1BZ5XQeVO6JWoWwcXRl28TQ 提取码：1234 本书从开发实战出发，以新版Spring、Spring MVC和MyBatis为基础，结合开发工具Intellij IDEA，通过完整的项目实例让读者快速掌握SSM的开发技能。

SSM框架集由Spring、MyBatis两个开源框架整合而成（SpringMVC是Spring中的部分内容）。常作为数据源较简单的web项目的框架。

mybatis是一个持久层框架，是apache下的开源项目，前身是itbatis，是一个不完全的ORM框架，mybatis提供输入和输出的映射，需要程序员自己写sql语句，mybatis重点对 sql语句的灵活操作。

1、敏捷开发不采用增量模式的原因如下。增量开发基于一个古老的原则：先构建部分，在构建整体。增量开发展示了一个重要的信息，使我们能够适应开发工作并改变工作方式。

2、敏捷开发是一种迭代和增量的开发方法，强调快速响应需求变化、持续交付和团队协作。它不像传统的结构化方法那样在一开始就完全定义所有需求。

3、敏捷开发：敏捷开发是一种迭代和增量的软件开发方法，强调快速响应需求变化、持续交付、团队协作和客户参与。它不像结构化生命周期方法那样强调详尽的计划和文档，而更注重灵活性和迅速适应变化。

4、更快的交付周期：敏捷开发强调小规模的迭代开发，每个迭代都能够交付有价值的软件功能，从而更快地满足客户需求。

5、敏捷软件开发是基于敏捷宣言定义的价值观和原则的一系列方法和实践的总称。自组织、跨职能团队运用适合他们自身环境的实践进行演进得出解决方案。敏捷开发以用户的需求进化为核心，采用迭代、循序渐进的方法进行软件开发。

6、不断地关注优秀的技能和好的设计会增强敏捷能力。简单是最根本的。最好的构架、需求和设计出于自组织团队。每隔一定时间，团队会在如何才能更有效地工作方面进行反省，然后相应地对自己的行为进行调整。

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