广东项目管理博士，广东省博士点立项建设单位

给博士研究生的六条科研项目管理的建议

1、你的项目范围应当始于一个宏观上的明确目标，然后是你要在项目过程中执行的明确内容列表。 这部分可以简化为“主任务列表”，当每一项都完成打钩后，也就意味着项目的完成。

2、养成锻炼身体的习惯，30以前你找病，30以后病找你。如果你学的专业，中国不是最好的，那么请好好学英语，请不要说什么英语教育是毒瘤的狗屁话，研究生毕业前，至少也要达到能够进行英语面试的准备。

3、明确学习目标。研究生阶段的学习是从被动接受知识到主动创造知识的飞跃，是一个艰苦的过程。杜绝混学历心态，做好“能吃苦，打硬仗”的准备。 遵守规则、端正态度。

4、探索基于重大科技创新平台、重大科研项目和工程项目加强博士研究生培养，完善培养成本分摊机制。

软考系统集成项目管理工程师证能在广州落户吗?

系统集成项目管理工程师是职业资格考试，也是职称资格考试，对应的是中级职称资格。

可以。系统集成项目管理工程师属于中级职称，具有中级职称的人员，年龄在40周岁以下，来广州市创业或就业，连续缴纳社会保险费满6个月的人员，可申请将户籍迁入广州市。

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拥有系统集成项目管理工程师证书就可以直接落户广州，没有学历要求，轻松落户无负担。企事业单位招聘必备证书 国企、私企在招聘时，都需要任职人员拥有系统集成项目管理工程师这个证书。

管理学博士就业方向是什么?

政府和非营利组织也是管理学博士的就业方向之一。管理学博士可以在政府部门和非营利组织担任高层管理人员或研究人员，为政府和社会提供管理方面的服务。但是，政府和非营利组织的就业可能相对较少，需要具备良好的沟通和协调能力。

金融机构：在银行、保险公司、投资机构等金融领域，管理科学与工程博士可以从事风险管理、数据分析、投资决策等方面的工作。

你可以担任高级管理职位，比如CEO、COO等，也可以成为管理顾问、研究员、教授等职业。但是，就业前景好坏也要看你在学习过程中的表现。如果你的学术成绩优秀，有很多实践经验，那么你的就业前景肯定会更好。

公共管理博士就业前景很好。管理学博士毕业后的就业主要是公务员、事业单位管理工作、高校教师，根据查询公共管理博士相关资料得知，公共管理博士就业薪资是每个月15336元。

(1)管理学博士的就业方向可以考虑大学老师，大学老师的薪酬和福利都不错，而且工作稳定也比较轻松，假期也比同类型的职业多很多。另外也可以考虑搞科研或者搞理论，但是比起老是来就相对枯燥。

管理学就业方向有企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作或者到各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构，会计事务所等中介机构。

项目管理四个级别要求有何不同?

一级项目等级标准：一级项目通常是最高级别的项目，具有最高的重要性和复杂性。这些项目通常对组织的战略目标产生直接和重大影响。它们需要大量的资源、预算和时间来完成。

分为4级 （一级）担任过一个一级建筑施工企业资质标准要求的工程项目，或两个二级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的主要负责人，并已取得国家认可的高级或者中级专业技术职称者。

具体的是按32行业进行区分的，参照设计资质的资质等级许可的范围。

PMP考试成绩是不分等级的。只要你通过了PMP认证考试，至于考了什么样的成绩是不会对你找工作有影响的。PMP考试不公布考生的具体成绩，只公布是否通过以及考生在5个知识领域(启动、规划、执行、监控、收尾)的水平。

第一级别：初始级 工作无序，项目进行过程中常放弃当初的计划。管理无章法，缺乏健全的管理制度。

该职业共设四个等级：项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级），每个等级分别授予不同级别的证书。

香港大学工程项目管理博士申请条件

香港大学工程项目管理博士申请条件有：背景要求。GPA。英语水平测试（托福或者雅思）。GRE或GMAT。

香港大学博士的申请条件如下：学历背景：一般要求申请者具有硕士学位或相当于硕士水平的学历，具体要求可能因专业而异。

在港大博士申请条件中，首要的条件就是学历背景。申请人必须拥有学士学位，并且成绩必须优秀，通常要求文理兼备。如果申请人本科不是港大的学生，则还需要提供其他知名大学的学历，以证明其能够胜任该学科的研究工作。

刘世荣老师—实力派HR管理专家、管理学博士

刘世荣（bill liu），实力派管理专家，管理学博士。PMP。清华、北大等大学特聘讲师。美国人力资源协会授证讲师，美国领导力研究中心认证讲师，北京某制造型企业人力资源管理长年顾问，中国运载火箭技术某研究机构项目管理顾问。

特约国际培训师，美国康耐尔(Cornell University)管理学硕士， 中国人力资源开发研究会常务理事，原美国人力资源管理协会(SHRM)特邀讲师，现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问，2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。

朱永平：现任中研国际总裁，拥有30年企业管理和咨询经验，曾任职于IBM和戴尔等知名企业。 晋红宇：中研国际运营总监，从事企业管理培训多年，曾任职于亚洲最大的人力资源咨询公司。

亨利·明茨伯格 教育背景：蒙特利尔的麦吉尔大学攻读机械工程学，麻省理工大学管理学博士学位。 思想/专长：组织管理和战略管理 简介： 麦吉尔大学管理学教授、欧洲管理学院组织学教授、战略管理学会主席。

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