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ERP培训资料
1、ERP管理系统培训在部署ERP时,应该有财务、运营、制造、采购、库存等部门的人员直接参与其中,确保ERP能符合多个部门的共同使用需求,也能避免在功能上出现一定的遗漏。
2、实训过程 组织准备工作 组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。我所在A组共八名成员,分别担任CEO、营销总监、生产总监、采购与物流总监、现金会计、财务会计等主要角色。
3、开发、维护ERP软件系统,并参与系统测试;分析、修改和设计项目,整理系统结构;根据用户需求对系统做二次开发。职业要求 教育培训:需要具备计算机、软件工程、信息管理类等专业大专及以上学历。
4、erp系统可以自学,可以买本关于erp的书,并在网上找些相关的视频,每天保持固定的学习时间,坚持下去就能学会使用这个系统。ERP管理系统是现代企业管理的运行模式。
5、找一家ERP系统有针对性的去学习 傲鹏ERP的那些实习生们刚进公司对ERP也是一知半解的,进公司后,公司针对他们做一系列的培训,包括ERP每个模块的功能,具体 怎么操作的。所有的这些基础知识都要掌握牢。
6、获取理解和支持,才能保证ERP的成功上线。
erp课程简介
一是由于ERP的高端定位,其培训课程非常昂贵,普通爱好者承受不起;二是ERP资料大都是英文资料,中文资料太少而且没有系统性和组织性,其中能够适合初学者,引领初学者从入门的系统性的中文资料几乎没有。
ERP沙盘模拟课程是瑞典皇家工学院Klas Mellan于1978年开发的,其特点是采用体验式培训方式,遵循体验―分享―提升―应用的过程达到学习目的。
《ERP教程》是2009年12月1日由清华大学出版社出版的图书,作者是陈延寿、宋萍萍。
(一)ERP沙盘模拟课程简介。ERP沙盘模拟借助沙盘教具(手工沙盘及电子沙盘)再现企业经营管理过程,将企业以虚拟的方式搬进课堂。在模拟中,需将参加的学生分成若干组,每组4~6人,通常模拟企业经营6年。
全书共分8章,系统地介绍了ERP系统的基本概念、理论与实施方法。
Simulation课程可以分为棋盘类沙盘(board-based simulation国内俗称“物理沙盘”)和软件模拟类沙盘software simulation国内俗称“电子沙盘”)两大类。在欧洲棋盘类沙盘受欢迎,而美国则更认同软件模拟沙盘。
ERP培训教程的内容简介
基础篇内容包括企业信息化、ERP的形成与发展、ERP的基本概念。原理篇内容包括财务与成本管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产计划、生产作业控制。实施篇内容包括ERP实施前期准备、ERP实施、ERP实施案例。
一是由于ERP的高端定位,其培训课程非常昂贵,普通爱好者承受不起;二是ERP资料大都是英文资料,中文资料太少而且没有系统性和组织性,其中能够适合初学者,引领初学者从入门的系统性的中文资料几乎没有。
ERP实训是ERP企业的模拟训练,分为五个部分。实训过程 组织准备工作 组织准备工作是ERP沙盘模拟的首要环节。主要内容包括分组和职能定位。
本教材力图给读者一个关于ERP的完整概念和原理,并在此基础上对ERP所蕴含的管理思想进行剖析,以此帮助读者加深对ERP集成一体化思想的理解。
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