工资计件设计模式，计件工资设计案例

工厂计件工资方案

按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。

B综合津贴：包括综合管理津贴提成、公司的福利津贴、有薪假期津贴、中晚班翻班津贴（限带班班长）；4底薪：班组长按各人计时考核时的行政计算底薪5计件工资：在保证质量的前提下，按员工实际操作的工序、数量计费。

把每个人的工时统计出来。把每个人的工时乘以他的分配系数，得出他的分配权数。把所有人的分配权数相加，得到总分配权数。每个人应该分到的工资=工资总数/总分配权数*个人分配权数。

计件的单价，由产品的利润里扣取，扣取的方式需要实现工厂最大利益的时候，能够实现员工的最大利益。

按你领导的要求：70件时单件0.37元；超额递进；日做100件时月工资1000元，做不到，是矛盾的。

转载 计件工资形式 计件工资具体有以下几种形式： 直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 间接计件工资。

怎么成立计件薪资制度

1、定义：计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资，是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。

2、计件工资具体有以下几种形式： 直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资； 有限计件工资。

3、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；有限计件工资。

4、要明确：谁赚钱，谁负责，做坏要赔，赔成本，配耗损，赔前工序，赔管理费，配五金费。8 要明确：要可以追溯，不能够追溯时如何赔。

计件工资如何设定才符合劳动法

法律分析：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

法律主观：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工作日加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；即月薪÷（275×8小时）*加班小时×5周末加班：应首先安排补休。

用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

海底捞的计件工资模式是如何实现的?

海底捞的计件工资模式主要是根据员工的工作量来计算工资。具体来说，服务员的工资会根据服务的客人数量来计算，即数人头，每个客人的服务可能会有一个固定的计件单价，这个单价在不同城市可能会有所不同。

若完成得越快，就可以获得更多的计件工资。遂海底捞后厨计件工资根据菜品的配料和切配时间计算。

根据知乎平台的信息，可知海底捞总体工资结构是总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金，属于计件制，也就是说员工的工资与他们的工作量和效果有关，而不是按照固定的月薪发放。

总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元。奖金：先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。

怎么用excel计件工资表格

在电脑上打开excel，创建一个空白的表格，根据需要输入员工姓名、不同工价的对应产品以及工价。输入员工姓名以及相应的产量和工价以及合计计件工资。

首先，打开电脑上面的excel，并点击进入 然后在excel表格的上面分别的输入日期、姓名、产品名称、单价等信息。再选择输入产品每日的产量，单价等。

第一步先把电脑上打开Excel软件，进入到表格后将信息填入完整。输入完以后，然后点击“工资”一栏的单元格，然后在空白单元格中输入公式：=B2*5（5是单价价格，可以自定）。输入完公式之后，然后下拉公式。

首先在excel表格中输入百员工的名称和数量、工资。点击工资单元格并输入公式：=B2*5（5是可以根据单件价度格来核定）。内 点击回车并下拉公式，可以看到在没有输入数量的时候工资是0。

如果产品多，可以把你公式里的数字换成查找公式，来计算某种商品的计件工资。分步显示利于找到错误，公式也好理解。

和 型号工价 AB两列。在另一个表SHEET2中的ABC三列分别为 工人工号 工人姓名 生产件数 ，在D2中输入中输入 产品型号 ，在E2中输入=VLOOKUP(D2，SHEET1！A：B，2，)，在F2中输入=C2*E2，选中E2：F2，下拉填充。

怎么设计员工计件工资表?

方法：一，新建一个EXCEL表格，命名为“计件工资明细表”，其次，在Sheet1，命名为“员工编号”，当然，这个员工编号，是所有计件人员的编号。

个人员工计件工资是以个人为计算单位的，工资取决于个人的劳动成果，是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。

如果产品多，可以把你公式里的数字换成查找公式，来计算某种商品的计件工资。分步显示利于找到错误，公式也好理解。

首先，打开电脑上面的excel，并点击进入 然后在excel表格的上面分别的输入日期、姓名、产品名称、单价等信息。再选择输入产品每日的产量，单价等。

在电脑上打开excel，创建一个空白的表格，根据需要输入员百工姓名、不同工价的对应产品以及工价。输入员工姓名以及相应的产量和工价以及合计计件工度资。

很简单，第一横栏写上你要用到的标题和项目名称，比如日期，第一纵栏写上员工姓名，然后每个名字后面写上当天该员工的产量就完了。最后加个周统计或者月统计。

关于工资计件设计模式和计件工资设计案例的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。