沈阳股权架构设计老师，股权架构设计收费标准

股权架构的类型和设计思路(干货)

一元股权结构 一元股权架构这种是指股权的股权比例、表决权(投票权)、分红权均一体化。二元股权结构 二元股权架构是指股权在股权比例、表决权(投票权)、分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利进行分离设计。

（一）一元股权架构一元股权架构，即股东按照所持有的股权比例行使表决权和分红权，股东股权比例、表决权（投票权）、分红权是一一对应的。

这4招股权架构，让你1%股权拥有80%的控制权。双层架构设计控制法，假设a公司是载体公司，在a公司之上成立有限合伙公司b公司，投资人及员工在b公司做lp，创始人做GP。

设计横向架构 横向架构，顾名思义，即以横向来划分公司股权架构。在此架构划分下，又可以分为一元，二元，以及多元股权架构。

法律上的股权分类layout：根据工商登记的股东出资比例合理划分股权。限制性股权。一开始就出资了或享有了，但可能需要在付出多少年之后，才能达到兑现制。

人人都是股权架构师书籍有用吗

股权架构师证书没有用。根据查询相关资料公开信息显示，资产持有会由于市价的变动而产生的利得或损失，因而股权架构师证书失去存在的作用，所以股权架构师证书没有用。

书籍可能包含实际应用方面的建议，使您能够将理论知识应用到实际情境中，提高您在股权设计方面的实际操作能力。总体而言，如果您是初学者或希望加深对股权设计和三藏资本的了解，一本通书籍可能是一个有用的资源。

有用。臧其超，中国咨询式股权投融资专家，从销售员做起，历任销售经理、销售总监、总经理、董事长。

《结网》作者阿里巴巴王坚，王坚从零为阿里集团搭建了阿里云，是阿里的首席架构师。这本书绝对值得一看。是成为互联网产品经理的必看书籍，是腾讯推荐入职前必看的，想成为优秀的产品经理，请仔细看一下。

一本写给“压力山大”却无所适从的人、辛苦奋斗在职场急需提升的年轻白领及前路茫茫即将迈入职场的学生的职场指南书。

合伙人股权架构应该怎么设计(详情展示文档)

1、选合伙人不仅要相互信任，优势资源互补，还有一个重要的原则就是“可以共担风险”。股权结构要简单明晰。股权结构不明晰，不但可能会引发股东内部发生矛盾，也可能会让外部投资人敬而远之的。

2、合伙人必合的五点：合思想合追求合能力合利益合分配 合伙人作为大股东在发展期保证有绝对控制权67%最好。最后相对稳定后股权稀释也要保证有51%的相对控制权。

3、一元股权架构。这种是指股权的股权比例、表决权（投票权）、分红权均一体化。在这种架构下，任何股东的权利是根据股权比例而区别的。这也是最简单的架构，需要重点避免的就是公司僵局的问题。

股权激励的课程不知有哪位老师讲得好?

⑹ 股权激励的课程不知有哪位老师讲得好 讲股权激励课程的老师不少啊，郭凡生、单海洋、苑国辉、马永斌、薛中行这些老师都很受认可的。

不知道您是学生阶段，想学那种考试的培训，还是企业管理人员，如果是企业管理人员的想拓展思维，学习企业家的思维方式的话，推荐王雨菁老师，因为她的课都是案例式培训，从实际出发，结合实际能给到您很多帮助。

股权激励要想落地，第一方面，看培训机构是否专业，第二，看企业自己落地的意愿与决心。北有郭凡生，东有薛中行，南有单海洋，各有各擅长的地方。

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