工程架构设计，工程公司架构设计

结构设计包括哪些

结构设计分为建筑结构设计和产品结构设计两种，其中建筑结构又包括上部结构设计和基础设计。主要分为框架结构、框架-剪力墙结构、剪力墙结构、砖混结构、钢结构、轻钢结构。

结构设计应包括以下塞本内容：(1)结构方案。(2)作用的确定及作用效应分析。(3)结构及构件的设计和验算。(4)结构及构件的构造、连接措施。(5)结构耐久性的设计。(6)施工可行性。

建筑结构包括上部结构设计和基础设计上部结构设计主要内容及步骤1根据建筑设计来确定结构体系确定结构主要材料2结构平面布置3初步选用材料类型强度等级等，根据经验初步确定构件的截面尺寸4结构荷载计算及各种。

分别是顺序结构、分支结构、（包括多分支结构）和循环结构。具体介绍：顺序结构 顺序结构表示程序中的各操作是按照它们出现的先后顺序执行的。

混凝土结构设计应包括结构方案设计、作用及作用效应分析、结构的极限状态设计、结构及构件的构造、连接措施、耐久性及施工的要求、满足特殊要求结构的专门性能设计。结构方案设计包括结构选型、构件布置及传力途径。

建筑公司组织架构及岗位职责

全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。 根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制。

建筑企业的组织机构主要有：董事会、行政部门、技术部门、市场部门、生产部门。董事会：建筑公司的最高管理机构，负责决策和监督公司的整体运营。

副总经理岗位职责在总经理的安排下工作，负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行。负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好公司职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。

职称代表着一个人技术水平和工作成绩，是被社会所承认的能者多劳、多劳多得的资格证书。在建筑工程领域，职称代表着人员地位，职称越高，发展前途和钱景就越大。

组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。安全员岗位职责 在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。

工程结构可靠性设计统一标准

1、《工程结构可靠性设计统一标准》是国家标准，总标准，《工程结构可靠性设计统一标准》包含了《建筑结构可靠度设计统一标准》。

2、根据建设部《关于印发二○○-○○三年度工程建设国家标准制订、修订计划的通知》（建标[2003]102号）的要求，中国建筑科学研究院会同有关单位共同对国家标准《工程结构可靠度设计统一标准》GB50153—92进行了全面修订。

3、为了进一步统一公路工程结构可靠性设计的原则、方法和要求，交通运输部组织完成了《标准》的制订工作。

4、集装箱房屋结构设计有哪些要求1一般规定1集装箱组合房屋结构设计的基本原则应符合现行国家标准《工程结构可靠性设计统一标准》GB50153的规定。

建筑工程设计包括哪几个方面的内容

1、建筑工程设计主要包括建筑设计/结构设计/设备设计等。

2、建筑工程设计包括三个方面：做方案设计，技术设计，和施工图绘制。方案设计了解设计要求，获得必要设计数据，绘制出各层主要平面，剖面和立面，有必要时甚至要画出效果图来。

3、建筑工程设计包括方案设计、技术设计、施工图绘制、室内设计、建筑表现的内容。方案设计：方案设计是建筑工程设计的第一步，设计师需要了解设计要求，收集必要数据，并绘制出各楼层的主要平面、剖面和立面图。

4、建设工程设计包括如下：方案设计：了解设计要求，获得必要的设计资料，绘制各层主平面、截面、立面图，必要时绘制效果图。必须明确住宅的主要尺寸、面积、高度、门窗位置和设备位置，充分表现设计意图、结构形式和结构特征。

5、包括建筑设计、结构设计和设备设计等三个方面。

钢结构设计步骤介绍

1、钢结构别墅的墙体主要由墙架柱、墙顶梁、墙底梁、墙体支撑、墙板和连接件组成。

2、钢结构精心设计的四大步骤是结构方案、结构截面高度、构件布局、结点小型化。钢结构通常用于高层、大跨度、体型复杂、荷载或吊车起重量大、有较大振动、高温车间、密封性要求高、要求能活动或经常装拆的结构。

3、在现行钢结构设计规范GBJ-17 88中，采用可靠指标来衡量结构的可靠度，并将可靠指标等效转化为各分项系数进行计算。可靠指标的数值与失效概率在进行极限状态设计时是一一对应的。

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