制度设计模式是什么，制度设计层面

君主立宪的国家一定实行三权分立么?

1、君主立宪和是否三权分立没有逻辑上的冲突。也就是说，君主立宪可以是三权分立也可以不实施。英国的内阁制就是君主立宪下实施三权分立的情况。但英国的三权并不是平权的，立法权要更大一些。

2、君主立宪制不实行分权与制衡，英国是君主立宪制国家，国王是联合王国武装部队总司令、英国元首、国教世袭领袖，但国王处于“统而不治”的地位，作为国家的象征地位更为突出。

3、里面的精要：君主立宪下的国家以及总统制国家都可以采用三权分等分权体制，只是权利的出发点不一样，君主立宪制国家元首是君主，是世袭的。

4、首先，国家的元首是君主，目前是女王或国王，他们在宪法中的角色主要是象征性的。他们承担国家礼仪性的职责，但没有实际的政治权力。其次，英国的政治体系中，权力是分立的，但不同于严格的三权分立。

会计核算制度设计模式的具体方法有哪些

企业会计组织机构内部分工的设计模式 总会计师领导下的集中核算模式：以总会计师为领导，以会计部（或处、科）经理（或处长、科长）为主管，以审计部（或处、科）为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。

会计核算方法体系由填制和稽核会计凭证、设定会计科目和账户、复式记账、登记会计账簿、成本计算、财产清査、编制财务会计报告等专门方法构成。

第一条 为了规范施工、房地产开发企业财务行为，有利于企业公平竞争，加强财 务管理和经济核算，根据《企业财务通则》，结合施工、房地产开发企业的特点及其管理 要求，制定本制度。

二是会计信息处理程序的设计主要是设计会计信息收集、整理、加工、处理、输出的程序，也就是会计核算组织程序。三是设计科学的会计指标体系，主要是设计科学合理的会计科目。

会计账务处理程序也称会计核算组织程序，是指对会计数据的记录、归类、汇总、陈报的步骤和方法。即从原始凭证的整理、汇总，记账凭证的填制、汇总，日记账、明细分类账的登记，到会计报表的编制的步骤和方法。

如何写管理制度和模式和组织结构?

温情化管理模式：这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用，在企业中强调人情味的一面是对的，但是不能把强调人情味作为企业管理制度的最主要原则。 友情化管理模式：这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。

但是本文认为，首先组织结构的扁平化并不是复杂组织结构的倒退，相反是以一种更加精细的内控性来应对复杂的环境。

公司组织结构根据实际情况写即可。公司的组织结构通常如下：根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制。

人事管理制度里面的岗位职责设置才是按照岗位划分。可以从人事、办公行政、财务、组织管理、生产管理、安全管理等这些大的模块着手。

直线职能式组织结构模式适合于复杂但相对来说比较稳定的企业组织，尤其是规模较大的企业组织。

编制管理制度原则 服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则。

营寨城继承了什么的设计模式

如果说罗马式以其坚厚、敦实、不可动摇的形体来显示教会的权威，形式上带有复古继承传统的意味，那么哥特式则以蛮族的粗犷奔放、灵巧、上升的力量体现教会的神圣精神。

营寨城有一定的规划模式：平面呈方形或长方形，中间十字形街道，交点附近为露天剧场或斗兽场与官邸建筑群形成的中心广场。营寨城的规划思想深受军事控制目的的影响。随着国势强盛，领土扩大和财富的敛集，城市得到了大规模发展。

继承了古罗马建筑师维特鲁威的思想理论。主张：首先应从城市的环境因素考虑城市选址和选型。结合军事防卫的街道布局。提出“理想城市”模式。体现了理性原则。筑城要求便利，美观。 1阿尔伯蒂：1450年《论建筑》。

图拉真广场，马克辛提乌斯巴西利卡、万神庙、大角斗场、卡拉卡拉浴场、君士坦丁凯旋门，阿德良离宫，以及营寨城、剧场，宫殿，城市住宅，记功柱等。 思考题： 古罗马建筑结构与空间艺术。 古罗马柱式与古典建筑构图特征。

薪酬设计的模式有哪些

1、薪酬体系设计的方法有以下几种： 工作价值评估法：通过对工作内容、要求和影响等方面进行评估，确定工作的价值，以此来制定薪酬体系。

2、常见的四种薪酬体系是：技能薪酬体系、职务薪酬体系、绩效薪酬体系市场薪资体系。技能薪酬体系：以员工所具备的技能作为工资支付薪酬，即以人的技能要素作为薪酬的直接对象。通过员工具备的技能和资历的不同分为不同的薪资层。

3、一般情况下，薪酬结构设计通常有以下四大方法：基准职位定价法—利用基准职位的市场薪酬水平和基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。

4、企业薪酬设计的策略有很多种，根据企业的实际情况和经营战略来选择合适的策略。

5、岗位等级划分：首先要对企业内部的各个岗位进行分类，将相似的岗位归为一个等级，以便为不同等级的岗位设计不同的薪酬政策。

如何创新人大监督体制机制发挥人大代表作用

1、法律分析：一是聚焦热点，扎实开展监督。人大及其常委会行使监督权必须服从和服务于发展这个第一要务，紧紧围绕经济和社会发展中的重大问题以及人民群众普遍关心的“热点”问题开展工作监督。

2、充分发挥人大代表作用的主要对策（一）抓学习，强培训，不断提高代表履职水平和能力。

3、（二）完善代表结构，保证代表作用的有效发挥。

4、法律分析：1．参加决策的作用。人大依法行使职权，讨论和决定重大事项，都需要代表积极地、集体地参加，也只有代表积极地、集体地参加才能得以实现。

5、提高认识，把监督工作放在重要位置 优化结构，提高主体素质 抓宣传，增强代表的监督动力。

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