医院周年文化设计模式，医院周年庆活动宣传主题

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【浅谈医院文化建设】企业文化建设

1、员工心情舒畅、关系和谐的良好氛围是企业文化建设的前提，这种局面的形成有赖于思想政治工作。思想政治工作应坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，注重调动人的积极性、主动性、创造性，保证职工在企业文化建设中的主体地位。

2、医院文化建设是软件建设的重要组成部分，在医院发展中的地位是举足轻重的。医院文化是从企业文化衍化而来的，是美国学者在20世纪80年代初首先提出后并很快流行于世界的一种最新管理思想。

3、就小企业而言，企业文化更多的是老板文化，也就是老板做人、做事、做企业的理念，因此小企业搞文化建设，首先要梳理老板做人、做事、做企业的理念。

4、强化了行为文化。近年来，医疗行为不断规范，科教研及学科发展不断增强，文化体育娱乐活动形式多样，人际情感逐步深厚。

5、对企业文化的消化和吸收，是共性针对个性的行为，故强化企业文化建设的方案和企业文化宣贯方式的创新是一个显而易见的问题。

6、企业职工是企业的主体。坚持以人为本的原则，就是把企业文化建设的长远目标与培养有理想、有道德、有文化、有纪律的育人目标统一起来，牢固地确立员工在企业中的主人翁地位。

1、周年庆活动策划方案篇1 活动主题 “情定X周年，感恩大回馈” 药店周年庆活动可选择打情感牌，围绕活动主题推出一系列优惠活动及公益活动。前者是为了提高客流，以增加销售；后者是为了树立企业在社区居民中的良好形象，赢得顾客的忠诚度。

2、前列腺检查：原价328元，周年庆活动仅需19元男性不育检查：原价385元，周年庆活动仅需19元包皮包茎检查：原价315元，周年庆活动仅需19元感恩回馈二：包皮手术减免包皮环切术：原价580元，减免后380元。

3、室周年庆活动方案1 活动的前期准备：要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲；可以通过早、午、晚三会进行练习。

4、(6)晚会前一天到各个宿舍派发宣传单，做好宣传工作，鼓励全院学生参与我们的周年庆晚会。活动流程： (1)19：00前庆典活动准备工作就绪，相关人员，接待人员到对应的工作岗位准备工作。 (2)嘉宾到场就坐。

1、以下是我精心整理的卫生院组织护士节活动方案(通用6篇)，希望能够帮助到大家。

2、下面是我精心整理的医院12护士节活动方案(精选6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

3、参加竞赛的运动员必须提前做好赛前准备活动。文明入场、离场，自备垃圾袋，离场时随身带走。

4、医院社区活动方案篇1 活动目的：利用社区消夏文艺晚会将真爱的文化品位通过本次活动得以很好的体现。达到开发真爱潜在客源，吸引新客源的目的，继续加大真爱绿色健康经营理念的宣传力度。

5、【篇一】医院周年庆活动方案 90周年院庆是我院的一项重大活动，要切实抓住这一契机，介绍我院建院以来取得的光辉成就，促进医院两个文明建设和两个效益的提高。

第一步：选址。根据医院场地的大小和位置，选定一个区域或位置作为文化墙的建设点；第二步：设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙，或者直接设为员工文化墙；第三步：充实内容。

值得一说的就是，医院文化墙的颜色不宜太亮，也不宜太暗，要给人干净温暖的视觉感。

突出文化内容要注意在设计文化墙时，并不是内容越多越丰富多彩，而是需要利用简单的设计、图文等表达方式来向众人传递信息，能够使不同的来访者看出文化墙的主要观点和思想，还能够读出不同的文化内容。

利用楼梯来设计规划：每天上下班的必经之路就是楼梯，这是一处传播企业文化很好的创作空间。它可以随时随地传递信息，但这里不适合设计展示文字类的内容，作为员工的展示基地是再合适不过了。

公司的发展历史，文化墙的设计，不仅要凸显新颖，独特魅力，以这样的风貌与历史的发展，铸就就品牌的辉煌，以企业为中心，展现公司的发展历史历程，并且年限为目的，重要的历史发展，企业象征性的历史前景。

文化墙的设计最好是简洁、明了的，这样才能让大家一眼就能够“get”到你的观点。

医院文化墙设计主题一般有，如花园式医院、幸福之家、书香医院、专家医生介绍专栏、科室特色项目优势的展示墙等，创建学习型医院，让患者和职工在轻松愉快的氛围中接受治疗和工作。

值得一说的就是，医院文化墙的颜色不宜太亮，也不宜太暗，要给人干净温暖的视觉感。

风格设定企业文化墙的设计首先要根据公司的整体风格来确定文化墙的风格和色彩搭配，不管是什么样的文化墙，都要遵循这一点，如果风格不搭色彩、杂乱会显得公司没有条理性，文化墙的设计也就没有作用了。

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