农村社区警力架构设计，农村社区警力架构设计方案

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城市社区警务和农村社区警务的区别

特点差异：农村社区通常人口密度较低，居民流动性小，思想较为保守，具有较高的同质性。而城市社区则人口流动性大，社会关系复杂，居民构成多元化、异质化，且更倾向于现代化。

特点不同：农村社区密度低、流动率小、思想保守、同质性强；城市社区短暂性社会关系复杂、多元化、异质化、现代化。

城市社区工业、服务业为主、分工专业化人际关系趋于多样、频繁、表面化、匿名性、短暂性社会关系复杂多元化、异质化、现代化。

社区民警指的是管理划定社区的片警，派出所民警一般是市县区的治安管理。业务不同。社区警务专职化，将社区民警从繁重的日常办案、接处警、警务研判中脱离出来，专门从事社区警务工作，做好社区矛盾纠纷调解。

村警是基于派出所民警人力不足，乡村管辖面积较大、辖区分散的特点设立的，他们白天在田间劳作，夜晚在乡村巡逻，普通的如同一介村民，但也可以“特殊”得身着“警服”，配备部分单警装备，处理各种矛盾纠纷，甚至协助破获命案。

社区民警指的是管理划定社区的片警，派出所民警一般是市县区的治安管理员；业务不同。社区警务专职化，将社区民警从繁重的日常办案、接处警、警务研判中脱离出来；职能不同。

1、没有具体的警力配备标准规定。主要依地区、社会情况、人口多少等诸因素的不同而设立不同的警力配备标准。参照2009年6月废止的公安派出所组织条例第三条规定公安派出所应当根据地区大小、人口多少、社会情况和工作需要设立。

2、没有具体的警力配备标准规定。主要依地区、社会情况、人口多少等诸因素的不同而设立不同的警力配备标准，一般都是城镇公安派出所民警每所不少于十人，乡公安派出所民警每所不少于五人。

3、城镇公安派出所民警每所不少于十人，乡公安派出所民警每所不少于五人。依据《公安派出所正规化建设规范》第八条规定：公安派出所警力原则上应当达到所属县(市、旗)公安局、城区公安分局总警力的40%以上。

4、“派出所警力不低于县级公安机关总警力的45%以上”；“新进入公安机关的警力优先分配到派出所至少工作3年”；“智慧安防小区全覆盖”；“派出所长每5年应当轮岗交流”等内容被进一步明确。

1、要通过警力整合，打破小机关格局，把综合部门和业务大队的警力补充到基层派出所。要提高基层派出所警员的政治待遇、经济待遇，把提拔重用、立功授奖的机会留给基层。

2、为了解决这个问题，我建议增加派出所的人员编制，通过招聘更多合格的民警来充实警力。同时，还可以考虑优化警力资源配置，将部分警力从非一线岗位调整到派出所等基层单位，以缓解基层警力不足的问题。

3、重组资源，合理配置，优化警力。派出所警力配备不合理派出所就会长期处于超负荷工作状态，应该重组资源，合理配置，优化警力。公安派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。

4、第三，在国家财力允许的情况下，适当增加警力。坚持群众路线，努力改善警民关系。

5、要树立大抓基层、大抓基础的导向，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。

1、为完善社区和农村警务工作运行机制，局里根据警务室建设现状，研究出台了《社区和农村警务室弹性工作实施意见》、《社区和农村警务室民警考核办法及标准》和《关于进一步加强社区和农村警务工作的意见》等一系列规定，指导全局面上工作。

2、营造食品安全宣传工作浓厚氛围。分局深入农村、社区、集市、学校等基层一线，向群众、学生和各类食品餐饮经营户发放食品安全宣传资料，同时积极引导生产经营单位诚信守法经营，不断强化食品生产经营单位是“安全第一责任人”责任意识和诚信意识。

3、农村群防群治在组织、管理方面还不够完善，个别村屯对群防群治管理组织上不严密、不合理，流于形式，存在落实不到位现象。群防群治的经费问题和农村经济发展缓慢是制约农村群防群治顺开展的重要因素。

4、社区警务是服务群众的第一平台，做好社区警务工作是服务群众的具体体现，是维护稳定的第一道防线。要做好社区警务工作，实现最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，积极推进构建和谐社会的进程。

1、拿温州鹿城做例子一个派出所在编民警是30人左右。一个社区设立4个民警。

2、一般情况最少是两个，具体要根据社区的人口和大小和给予社区的民警编制来看。

3、目前，全省已建社区警务室2663个，配备社区民警3304人，建成农村警务室5739个，配备驻村民警5670人。在警力配备上，大部分警务室能够实现一区一警或者一区两警。

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