saperp人员，sap人员是什么意思

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我是一名it人员,15年毕业的,毕业后一直在一家上市公司做内部erp...

说实话，以你的经历如果去专业IT公司的话，他们更可能把你放到实施部门去当顾问。在这些公司干售前的基本都是一帮老兵油子，能快速把握客户需求，把产品吹的天花乱坠。

所以是你现在对自己能力没信心，这就得靠你自己的努力去尽快弥补。

如果是担心没有满一年就离职的话，那大可不必，因为IT这个行业人员流动性特别大。如果觉得在一家公司既学不到新知识，又不能发挥自己的能力，那还留着干嘛？只要你有实力，找工作不是难题。

与以往的管理软件相比，它极大地扩展了业务管理的范围。 ERP的实质和优势 ERP是一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。

“/N”：快速返回主界面。例如，当用户在录入凭证时发现凭证错了，需要退出后重新录入。如果点击下面红框中的图标，可能需要点击几次才能返回到初始界面，此时只需在命令框中输入“/N”即可返回到初始界面。

点击文件夹键，输入供应商编号点击或直接回车注意：如上图，我们先将供应商的业务角色选为FLVN00(供应商公司代码视图数据)，因为供应商的账户组是公司代码层的数据，所以要在公司代码视图数据中进行修改。

因此，PS模块比其他业务模块更广泛，并且具有广泛的信息覆盖范围。 PS模块的实现和应用的关键是对SAP PS模块的深入概念理解。许多国内公司，都会称“项目管理”模块。实际上，项目的含义超出了对中文项目的简单解释。

ERP是在20世纪80年代初开始出现的。从90年代开始，以SAP、Oracle为代表的国际著名ERP产品进入中国，并迅速扩展。接着，国内也相继出现了一些早期ERP产品，例如开思ERP、利玛ERP、和佳ERP 及博科ERP等。

第二，SAP是其ERP（Enterprise-wideResourcePlanning）软件名称，它是ERP解决方案的先驱，也是全世界排名第一的ERP软件，可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。

但是在一个实际的企业运行中，往往是只有财务知道是用的分步记凭证的方式，而一些实际的仓库和生产领、发料人员可能对此并不清楚，（基本上是因为部门职能gap造成），他们有可能不同意如此做法（麻烦）。

金领，无非就是受过良好的高等教育，在某一行业有所建树的资深人士。

程序员越做越贬值， SAP 顾问越做越升值在一份中国程序员薪水调查报告中，有超过 508% 的程序员对当前的薪资表示不满意，仅有 237% 对目前的状况表示满意。

而SAP专门人才是全球和中国市场最紧缺的专门人才之一，获得SAP 认证是迈向金领的阶梯！目前，拿到SAP认证的咨询顾问在中国的年薪大都是20—30万人民币，ERP咨询经理年薪可达40－60万元，不乏有百万年薪的SAP咨询顾问。

因为中国SAP实施顾问的薪水太高，已经有台湾、美国和欧洲的华人顾问返回中国的现象，但如果中国的顾问价格降下来，将有很多人去欧洲和美洲。

SAP上海分公司总经理张雪峰也告诉记者，在国外，企业通过ERP系统来固化若干年形成的出色生产管理实践。而在国内，这个过程正好相反，很多企业希望短时间内消化引进具有现代管理思想的ERP，这需要充分考虑实施的难度。

企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等核心模块。

两者的关系就是ERP是一种软件或者一种管理思想的统称，sap是erp这种软件的生产商，sap提供的erp解决方案（或者叫erp软件吧）有很多，其中最为广泛利用的就是sap R/3软件。

(1)软件供应商的风险。目前在中国市场上的ERP系统主要有两大类：由国外软件厂商开发的系统和由国内软件厂商开发的系统。

，实施风险 SAP和Oracle都在风险管理机制上颇费心思，以此打消客户的顾虑。比如，SAP的All-in-One产品就针对各个垂直行业提供了最佳实践和预配置方案，以此降低风险，加速实施进程。

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