系统架构设计原则，系统架构设计原则包括

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冗余架构的设计原则

冗余架构的设计通常需要考虑多个因素，包括系统的可靠性、可用性、可维护性等。在设计过程中，需要权衡各种因素，以确保系统能够在出现故障时仍然能够正常运行，同时也要考虑到系统的维护和升级。

冗余设计又称余度设计技术，是指在系统或设备完成任务起关键作用的地方，增加一套以上完成相同功能的功能通道、工作元件或部件，以保证当该部分出现故障时，系统或设备仍能正常工作，减少系统或者设备的故障概率，提高系统可靠性。

在进行冗余设计时，需要根据实际需求把握冗余度的大小，避免冗余度过高导致浪费、成本过高或冗余度过低无法满足系统要求。此外，冗余设计也需要考虑数据一致性、故障恢复时间等问题，以保证系统的正确性和可靠性。

实行人员简编、进行结构性裁员。结构性裁员是指由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤消时引起的集中裁员。

1、Android的核心系统服务依赖于Linux内核，如安全性、内存管理、进程管理、网络协议栈和驱动模型。Linux内核也同时作为硬件和软件栈之间的硬件抽象层。

2、Android 应用程序应该允许用户进行尝试，并且允许以新的方式使用程序。Android 让人们与应用程序有机的联合起来，通过多任务、通知提醒和应用共享创建新的工作流程。同时，以精湛的技术，清晰并且优雅的感应到人们的需求。

3、View的构造函数不需要在Activity中调用，但是Displayable的是必须的，在Activity 中，要通过()来从XML 中取得View，Android的View类的显示很大程度上是从XML中读取的。

4、的设计思想是通过封装Android原生SDK中复杂的复杂操作而达到简化Android应用级开发，最终实现快速而又安全的开发APP。我们提倡用最少的代码，完成最多的操作，用最高的效率，完成最复杂的功能。

5、Android架构 LinuxKernelAndroid 基于Linux6提供核心系统服务，例如：安全、内存管理、进程管理、网络堆栈、驱动模型。Linux Kernel也作为硬件和软件之间的抽象层，它隐藏具体硬件细节而为上层提供统一的服务。

1、有效性原则：组织结构设计应服务于组织目标的实现，力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果，并确保设计过程本身的高效率。

2、有效性原则：组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。

3、组织设计均衡原则企业组织结构的重新设计应力求均衡，不能因为企业现阶段没有要求而合并部门和职能，在企业运行一段时间后又要重新进行设计，牢记一句话：职能不能没有，岗位可以合并。

4、设计组织结构应该遵循以下基本原则；1有效性原则。有效性原则包括三方面含义；首先，组织结构设计要为组织目标的实现服务；其次，力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果；最后，组织结构设计的工作过程要有效率。

5、．任务与目标原则企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。

6、管理明确原则。即避免多头指挥和无人负责现象；职责权对等原则。有效管理幅度原则。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。灵活性原则。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。客户导向原则。

JVM架构指的是Java虚拟机的运行架构，它是Java语言最重要的一部分。Java虚拟机的主要作用是执行Java字节码，它使用一种类似于汇编语言的指令集，可以将Java源代码编译成字节码。

现在的结构是，Struts负责显示层，Hibernate负责持久层，Spring负责中间的业务层，这个结构是目前国内最流行的Java Web应用程序架构了。

个人理解，架构就是解决问题的一系列方案，方法。一个小的管理系统分为：web 前段和 web 后端，这也是一个常见的软件架构。当一个软件平台用户量慢慢增加，单机部署的方式可能就应对不了实际的访问压力。

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