u9erp系统管理员，管理员进入系统

关于用友U9应收管理系统的几个问题

1、(1)、新增加存货时需要在设置基础档案存货中增加，增加的同时还需要选择存货属性。

2、用友的U9系统就是一个不成熟的ERP草稿，看似可以根据需求开发，有无限可能，实际上站企业运营管理角度讲，完全就是一个流程和信息流不连续的草稿，MRP功能没有优势，财务功能又过分传统。

3、用友财务软件28个常见问题解答 用友财务软件，包括总账、应收款管理、应付款管理、固定资产、UFO报表、网上银行、票据通、现金流量、网上报销、报账中心、公司对账、财务分析、现金流量表、所得税申报等。

4、安装U9那是实施工程师or实施顾问的事情啊，你的U9服务器的是Win2003Sever正版版吗，还有你得装SQL2003orSQL2008的正版啊。把这些基本配置先检查一遍，然后插入光盘，按照金盘提示顺序安装即可。

5、需要先进行分析，这个操作应该是在应收款管理的转账中处理，然后由此生成过凭证。

6、还是实施人员的培养都取得了大幅提升，具备了规模化交付能力；当然最重要的是U0协同、精细化管理的产品特性更能满足企业目前与未来发展的需求。纯手敲，产品很难几句说清，建议楼主可以去用友优普的网站逛逛，那里更详细。

用友软件有哪些版本

1、用友财务软件一般使用的是标准版、专业版和企业版这三个版本。具体来说： 标准版：这个版本适用于小型企业，提供了基本的财务和会计功能，如账务处理、报表生成、现金管理等等。它适合那些只需要基本财务管理的企业。

2、用友软件有T、G、C、U系列，T系列主要用于中小企业管理，G系列主要用于政务管理，C系列主要用于信息化服务，U系列主要用ERP管理软件，人们常说的财务软件是T系列里T3财务通普及版与标准版。

3、用友T+：用友T+是一款适合中小型企业的财务管理软件。它提供了全面的财务功能，包括应收应付管理、存货管理、成本管理等。该版本界面简洁，操作简便，易于学习和使用。

最新的主流人力资源管理管理系统有哪些?优缺点各是什么

1、Access人事管理系统 作为经典的Microsoft Office工具，Access提供了丰富的数据库支持，具有高度的灵活性。

2、人力资源管理系统厂家很多，但基因不一样，早期的人力资源管理系统更多的是一个信息化管理工具，实现信息电子化存档。假单在线申请审批，还做不到精益化管理。

3、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。

4、Manage 名字读起来有点拗口，但是其推出的SaaS化人力资源系统，在业内口碑还不错。采用云端部署方式，即租即用，解决了日常IT维护，数据存储等问题，助力企业人力资源管理走上“云端”。

5、美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

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