SAP的ERP怎么养，erp sap oa

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浅谈如何减少SAPERP系统运维成本(sap系统运维是做什么)

这个影响因素很多的，一。做的是SAP什么产品系列的；二。项目的健康度三。你个人的能力综合考虑的，还要看你在什么地方所以这个数值不好说的。

内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。

培训及执行辅导、执行、维护等环节，而这里的维护主要包括系统日常维护（帐套备份、定期检测等）、系统升级维护、重新初始化、蓝图重新设计、单据报表或模块二次开发等等。

1、领先能力——品牌知名度高；品牌美誉度较好；公司实力较强，管理软件涉及比较全面，不止单单局限于CRM。产品能力——产品线很完整，功能很强大，在移动终端的支持方面做得较好。

2、SAPERP安全这方面其实不太需要太担心，无需考虑任何特殊的安全设置，只需要分配合适的用户授权就可以了。

3、SAP的主要特点：应用广泛、集成性好：SAP专门为不同行业提供了解决方案，对产品在各种行业的适用性考虑得较多，它集成性好，财务、物资、项目、设备、人力资源等功能都兼收并蓄。

许多公司都使用SAP系统，包括各大跨国企业和国内大型企业。例如，宝马、奔驰、可口可乐、IBM、中国电信等都是SAP的用户。拓展知识：SAP系统是一款广泛使用的企业资源规划（ERP）软件，帮助企业进行高效的管理和运营。

方法3是一种折中的方法，关键在于把握其中的度。通常，成熟的ERP产品仅允许不超过20%的定制开发工作量，如何利用好这20%的特色是企业进行ERP实施前要仔细规划的问题。

维护“离职”事件时，信息的开始日期为止薪月的1日；职位应为“Default Position”，代码为“999999999”。

1、内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。

2、》能够了解和掌握所负责的模块的公司业务情况。2》熟悉并掌握所负责模块的系统应用操作。3》能够配置所负责模块的系统配置。

3、因此，在伟创软件ERP系统运作初期必须建立对系统数据关键点每天稽核的制度。从制度上要求和保证各个用户及时、准确、完整的数据录入，使物流、信息流、资金流保持一致，从而保证随时从ERP系统获取的信息都是真实有效的。

4、ERP系统后续的设置调整及相关系统测试，根据企业业务的实际需要，系统也要灵活地做出相应的调整，并进行相关系统测试。数据正确性的后续维护。并不是数据初期正确进入ERP系统中就万事大吉了。

1、公司高层重视，有实力的中层负责，基层要统一思想。这个是保证数据准备的根本前提。

2、企业先把大致的生产计划作出来后，输入到ERP系统中。ERP系统会根据产能模块模型，分析出这个生产计划的实际产能负荷。前期是，用户整理好了工艺等相关信息。然后，再跟系统中的标准产能进行对比。

3、对于ERP的实施，我感觉管理在这方面更重要。单从管理出身和技术出身对比，管理出身的人做ERP的项目经理更适合。

4、培训工作是渐序前进的ERP认识过程，贯穿于整个ERP实施过程及应用过程。分为顾问对企业的培训及企业内部培训。

5、企业领导层培训，对高层的培训主要是ERP管理理念的培训，通常会由软件提供商安排较资深顾问师对企业领导层进行ERP管理思想的培训，使得企业领导层能够从总体上理解ERP系统的理念、流程和功能。

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