请假管理系统架构设计，请假管理系统java

人事管理系统具有哪些模块?

1、企业人事管理系统，分为七大模块，包括基础模块、报表管理、考勤、人事、薪资、合同、培训的等模块。

2、主要是以下六大模块：人力资源规划：组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析。招聘与配置：招聘需求分析；工作分析和胜任能力分析。

3、人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；5‘薪酬福利管理；劳动关系管理。

4、人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。

5、HR各大模块工作，各有侧重，但又不可分割，少了哪一个模块，都会影响整个人力资源系统功能的发挥。

6、人力资源管理分六大模块[1]：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

学籍的管理系统

1、学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格。

2、首先你要在百度中搜索：全国中小学生学籍信息管理系统 在登陆界面输入用户名和密码，必须是管理员才能登陆。

3、在百度中搜索：某省全国中小学生学籍信息管理系统，例如“云南省全国中小学生学籍信息管理系统”，点进入。来到系统界面，把登录账号、密码和验证码输入相应的位置；点“登录”即可。

数据平台整体架构篇

数字化平台总体架构包括“一云”、“二网”、“三平台”。“一云”城市云数据中心基于开放架构，为城市建设融合、开放、安全的云数据中心，整合、共享和利用各类城市信息资源，提升政府服务与决策效率和合理性。

Kappa架构 在Lambda 的基础上进行了优化，将实时和流部分进行了合并，将数据通道以消息队列进行替代。优点：解决了Lambda架构里面的冗余部分，以数据可重播的思想进行了设计，整个架构非常简洁。

数字化平台总体架构有数字化转型战略、数据中心台、数据平台、业务应用方案、IT基础设施。数字化转型战略 明确企业的数字化转型目标、愿景和战略，以指导和统一各个部门的行动。

集团要求各个公司用手机考勤软件替换考勤机

不建议采用手机软件替换考勤机，手机考勤打卡只是一种补充 集团用京顶科技HR考勤工时统计分析软件最方便，支持多级授权。大数据高并发。微服务架构设计。

现在员工用服服APP手机考勤来打卡确实方便省时，但目前来说是考勤机与手机考勤共存的阶段。

更改打卡方式需要管理员在网页端登录后台修改。

进入神影App，打开定制我的打卡位置功能。进入订制打开位置，选择定位的位置。选择定位后，系统会生成我的虚拟打开地址，然后打开分身，进入钉钉软件。进入钉钉App，打开考勤打卡。

现在手机打卡是个大的趋势了，很多老牌的考勤机品牌也开始涉及，都做起了手机考勤，也有一些互联网公司开始做手机考勤。

最好是换统一型号网络版考勤机，现在网络版考勤机基本都自带系统，总部可以直接下载各地公司的考勤机数据，且格式一致。

通达OA的通达OA全面解读

Office Anywhere 是通达OA的英文注册商标，是由中国兵器工业信息中心研发的。

OA是OfficeAutomation的简写，即办公自动化。它是现代利用电脑进行全自动的办公，目的是提高办公效率。这是广义的OA概念。

通达OA提供的USB用户KEY安全登录方案，显著提高登录安全性，即使密码外泄，仍能保证用户身份无法冒用，已获得信息安全产品销售许可证、公安部认证、国家密码委员会认证的商用密码产品销售许可。

oa办公系统使用方法：电脑：联想电脑天逸510S。系统：Windows 10。软件：通达OA精灵0.2。首先进入登录界面。主页面如下，一般常用的是左侧的“工作流”。点击“工作流”下的“新建工作”。

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