交通银行信息技术架构设计，交通银行 信息科技部

交行总行软件开发工程师加班多吗

取决于部门和工作内容。交通银行软开加班情况取决于部门和工作内容。临时加班需要项目经理安排，加班时间根据进度和工作量而定。常规加班每周1次，时长3-5小时，但业务需要也导致加班时间延长。节假日加班有加班费补贴和免费伙食等政策，以照顾员工福利。

项目期限和需求：根据项目的紧急程度和需求，软件开发人员可能需要加班来满足开发任务的要求，尤其在项目截止日期临近时。自我管理：软件开发人员需要自我管理工作时间和休息，以避免过度劳累和工作压力。

工作累，那是肯定的。无论哪份工作对于从事着本人来说都会感到累！相对于其他行业的工作，软件开发工作还是比较高大上的，工作环境好，薪资待遇高。每年各大城市的白领平均薪资待遇排行榜，软件开发行业总能占据前三甲。

程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了，你还在工作中，是不是很崩溃？程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。

交通银行金融科技是什么时候提出的

FinTech（金融科技）是一个术语，由 Finance 和 Technology 这两个单词合成而来，用于指21世纪出现的金融服务业。最早期的Fintech是在20世纪90年代由美国花旗银行成立金融服务技术联盟提出。

年8月，中国人民银行印发《金融 科技 (FinTech)发展规划(2019-2021年)》，并提出到2021年，建立健全我国金融 科技 发展的“四梁八柱”，进一步增强金融业 科技 应用能力，实现金融与 科技 深度融合、协调发展，明显增强人民群众对数字化、网络化、智能化金融产品和服务的满意度。

年。2017年被称作是“金融科技元年”，大数据、人工智能、区块链等新技术越来越多的开始应用在金融科技领域。

年8月16日，交通银行执行董事、副行长沈如军在银行业例行新闻发布会上通报。“截至今年7月26日，交行累计开立区块链国内证20笔，金额达到56亿元。”沈如军在本次发布会上重点通报了交通银行发展金融科技的情况。

在这个阶段，金融行业进行初步的信息化技术积累，通过传统IT的软、硬件实现办公和业务的电子化、自动化和无纸化，从而提高业务效率、降低运营成本。此时的科技人员更多是在金融体系内部的成本部门。第二个阶段是金融科技0阶段（1987-2009），可以界定为互联网金融阶段。

交通银行湖北分行储备生干嘛的

交行招的管理储备生就是管培生。因为管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。储备干部就是企业管理阶层的储备人才。所以交行招的管理储备生就是管培生。交通银行信用卡中心销售管理储备生是属于编制外员工，非银行正式合同工。

根据查询交通银行官网显示，通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才。深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入。

交行卡中心的管理储备生就是每年招收应届生或工作时间在2年内的优秀毕业生，作为未来干部储备来培养的。培养期两年，每年只招20人左右吧，比较不容易进的。

应该就是客户经理岗位，做营销，维护客户，再好点就是管理经理吧。满意请采纳。

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