ehr系统和erp系统，ehr系统和oa区别

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e-hr系统,和人事ERP系统,一样吗?

指代不同 eHR系统：又称人力资源管理系统，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。OA系统：是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。

HR是人力资源，ERP是企业资源计划管理，如果一定要说他们有关系，那么有些大型的ERP是可以包括HR的。完整的ERP有多少模块不是一定的，要根据产品的应用面以及客户的需要来制定。通用的就是财务、进销存、生产、人力等等。

eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。eHR软件，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

ERP理论是科学的，但是由於软件开发公司对ERP的理解不一样，开发出来的EPR系统肯定有所不同，所以有些ERP系统好用，有些甚至不及格，也要冒充ERP。比较成熟的出名的EPR系统有SAP，用友，金蝶等…… 选择不同的ERP软件建立起来的ERP系统，功能和效率也不一样。

系统能够对差旅申请、差旅批准以及差旅报销的整个流程进行自动控制，并且通过集成环境将核算数据导入财务的成本核算模块。随着ERP系统在企业管理中的应用，企业的组织体系、岗位管理、员工能力等都成为人力资源工作挑战的触发器。

项目管理ERP系统

房地产ERP管理系统包括像明源云ERP、用友ERP、金蝶ERP、浪潮ERP、SAP ERP等系统。这些系统都综合了房地产企业的各项业务流程，并实现了信息的一体化管理。明源云ERP：明源云ERP是专门针对房地产行业进行设计和开发的，它集项目管理、成本管理、销售管理、财务管理等多个模块于一体。

ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。

ERP（Enterprise Resource Planning）是一种企业资源计划管理系统，它是一种全面管理企业各个功能部门的综合性信息系统。ERP系统以计算机技术为基础，采用集成化管理思想和方法，支持企业各项业务活动和决策，实现企业内部流程的优化、自动化和标准化。

ERP 系统包括以下主要功能：供应链管理、销售与市场、分销、客户服务、财务管理、制造管理、库存管理、工厂与设备维护、人力资源、报表、制造执行系统、工作流服务和企业信息系统等。此外，还包括金融投资管理、质量管理、运输管理、项目管理、法规与标准和过程控制等补充功能。

erp管理系统软件有SAP思爱普、用友、伙伴云、金蝶、甲骨文orcale。SAP思爱普软件对企业构架和财务控制考虑细致，整体控制逻辑和整体系统结构严谨；对于一些特殊的行业，提供了行业解决方案；系统整体稳定性较好；各个系统模块之间高度集成。

EnterpriseResourcePlanning ERP系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源。