强矩阵项目管理英语，强矩阵式项目组织

什么叫矩阵式管理

矩阵式管理是指通过横向联系和纵向联系的管理方式，平衡企业运营中分权化与集权化问题，使各个管理部门之间相互协调和相互监督，更加高效地实现企业的工作目标。这种组织结构是在克服单项垂直式组织结构缺点的基础上形成的，其最大的优点就是信息线路较短、信息反馈较快、提高工作效率而降低成本，强化组织的应变生存能力。

图3：矩阵式管理(Matrix) 是2的组合，既设立职能部门、又设立项目组。具体的岗位，既向职能部门的头头汇报，又要听从项目经理的安排。这就是矩阵式管理。 但究竟听谁的多一点，最终向谁负责。又分为强矩阵式管理或弱矩阵式管理。 再讲详细的话，就不是一句两句讲得清楚了。可看看组织架构管理类的书籍。

矩阵制是指在组织结构上把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的结构。优点是： 机动、灵活，可随项目的开发与结束进行组织或解散； 由于这种结构是根据项目组织的，任务清楚，目的明确，各方面有专长的人都是有备而来。

管理工具系列之RACI矩阵

1、管理工具揭秘：RACI矩阵的实战应用 RACI矩阵，即责任、权力、咨询和知情矩阵，是高效管理中不可或缺的工具。它在人力资源和项目管理中发挥着关键作用，无论是组织调整，还是项目规划和沟通协调，都能助你事半功倍。

2、当组织结构发生变化，或是面对不确定性的挑战时，RACI矩阵展现出其灵活性，它如同变化管理的导航灯，帮助团队快速适应并解决可能出现的问题。通过诊断RACI矩阵，我们可以识别出哪些团队成员的贡献率不足、功能重叠或任务过重，从而调整组织架构，提升整体效能。

3、RACI矩阵的中文名字叫责任分配矩阵，顾名思义是管理职责分配的工具。RACI矩阵是非常有效的人力资源管理工具和项目管理工具。

4、RACI矩阵的中文名字叫责任分配矩阵，顾名思义是管理职责分配的工具。RACI矩阵是非常有效的人力资源管理工具和项目管理工具。A： Accountable负责批准与布置任务，具有目标导向，负责确定目标、确定目标牵头者（即R），并评价“R”所承担目标的完成情况。

5、RACI是一种用于项目管理和组织中的角色分配和责任分配的工具，它有助于明确项目中每个任务和活动的责任。RACI是一个缩写，代表了四个关键角色或责任：Responsible（R-负责人）：这是执行任务的人或团队，他们负责完成具体的工作。负责人通常是直接执行任务的人，他们对任务的成功执行负有最大的责任。

6、责任分配矩阵是将合同工作分解结构要素要求的工作和负责完成该工作的职能组织相结合而形成的矩阵结构。其由合同工作分解结构和计划的组织分解结构交叉生成，进而形成成本账目。责任矩阵的结构中横向为工作单元，纵向为组织成员或部门名称，纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的职责。

管理学中的矩阵结构的概念是什么?

“矩阵”是借用数学上的概念。矩阵式管理主要是将管理部门分为两种，一种是传统的职能部门， 另一种是为完成某一项专门任务而由各职能部门派人联合组成的专门小组。为完成专门任务而出现的横向系统。这个横向系统与原来的垂直领导系统就组成了一个矩阵，因此称矩阵管理。

矩阵型组织是指在一个组织中，职能部门和项目团队共同参与工作，形成一种复杂的组织结构。在市场营销部门中采用矩阵型组织可以有效地整合资源、提高工作效率和创造价值。在市场营销部门中采用矩阵型组织，通常包括以下部门： 产品部门：负责产品的开发和设计，包括产品定位、市场调研、产品策略等。

矩阵结构：有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构。《管理学》自问世以来受到了各方面的欢迎，经多次修订再版，发行量不断扩大，成为教育部推荐的优秀教材，这也是推动我们不断前进的动力。

项目管理的矩阵结构预示着项目经理和职能经理在谁获得关键专家和谁的...

1、项目管理的矩阵结构预示着项目经理和职能经理在谁获得关键专家和谁的观点对项目影响更大等方面的处于紧张关系。弱矩阵：由其中一名职员，担任协调员，协调其他职能部门的职员来完成项目任务。沟通代价高，管理复杂，效率低。平衡矩阵：将一名职员任命为项目经理，协调其他职能部门职员完成项目。

2、所谓矩阵，就是纵横结构，纵向是职能部门，横向是项目组，也可以说是双重管理，各有分工。各个项目人员是属于各个职能部门经理所管理，项目经理组建了不同的部门的人员为临时项目团队，项目经理针对项目相关工作时，有对团队人员的管理权，但是组织关系和人员的上级管理，还是职能部门领导负责。

3、【答案】：B2021/2020教材P20在矩阵组织结构中，每一项纵向和横向交汇的工作（如图1Z201032-6所示的项目管理部1涉及的投资问题），指令来自于纵向和横向两个工作部门，因此其指令源为两个。所以项目管理班子的成员在矩阵式组织结构中接受项目经理和职能部门经理的双重领导。

4、职能式组织结构就是在组织目前的职能型等级结构下加以管理，一旦项目开始运行，项目的各个组成部分就由各职能单位承担，各单位负责完成其分管的项目内容。如果项目的性质既定，某一职能领域对项目的完成发挥着主导性的作用，职能领域的高级经理将负责项目的协调工作。

5、项目经理来自于组织的项目部门。公司承接到新的项目后就会委派一个项目经理。一个项目经理可以同时管理几个小型项目，但大型的项目就要有专职的项目经理来负责。接下来，项目经理要与有关职能部门经理协商，从各个职能部门中为项目分配工作人员，这些人员根据实际需要为项目工作一段时间。

什么叫项目化、矩阵式管理方式

1、项目化管理是从项目管理的逐步深入中发展起来的，项目化管理是将公司各项活动当作项目对待进而对其实行项目管理，也就是把公司进行项目化，运用项目管理的模式进行管理。什么叫项目化、矩阵式管理方式？矩阵式管理指的是常见的组织结构形式之一，与直线式管理相对，以其灵活、有效的特点而被大多数组织所接受。

2、矩阵式管理是指通过横向联系和纵向联系的管理方式，平衡企业运营中分权化与集权化问题，使各个管理部门之间相互协调和相互监督，更加高效地实现企业的工作目标。

3、矩阵式组织结构是一种混合形式，它在常规的职能层级结构之上“加载”了一种水平的项目管理结构。根据项目与职能经理相对权力的不同，实践中存在不同种类的矩阵体系，分别有权力明显倾向于职能经理的职能矩阵，权力明显倾向于项目经理的项目矩阵和传统矩阵安排的平衡矩阵。

4、矩阵化组织方式是一种多元化结构，力求限度地发挥项目化和职能化结构的力量并尽量避免其弱点。它在标准的垂直层次结构上，叠加了项目协调员形成的侧向或水平结构，矩阵式中又分为弱矩阵式、平衡矩阵式和强矩阵式。

5、矩阵模式是一种目标规划制的一种模式，用于定义和管理团队的工作任务和分工。矩阵模式将团队成员按照不同的技能或职能划分为行（行为团队成员）和列（行为任务），形成一个矩阵。矩阵的交叉点表示了每个团队成员负责完成的任务。

PMP项目管理有哪些关键术语

1、在项目管理的广阔领域中，理解总浮动时间和自由浮动时间这两个关键术语至关重要。它们如同项目进度图中的隐形支柱，决定了活动的灵活性和对整体计划的影响。

2、发起人 ：通常负责项目商业论证文件的制定和维护，他们具有一定的职权，能为项目获取资金并提供资源。同时项目章程由发起人发布，正式批准项目成立，并授权项目经理使用组织资源开展项目活动。

3、引导技术：解决矛盾，帮助团队或个人完成活动。用语制定项目章程，制定项目管理计划 项目信息管理系统：事业环境因素，指导与管理项目工作。会议：通过会议讨论和解决相关问题。变更控制工具：便于开展配置和变更管理，可用一些手工或自动化工具。变更控制会：CCB对变更进行评审、批准。

4、WBS是项目管理重要的专业术语之一。WBS的基本定义 ：以可交付成果为导向对项目要素进行的分组，它归纳和定义了项目的整个工作范围每下降一层代表对项目工作的更详细定义。无论在项目管理实践中，还是在PMP，IPMP考试中，工作分解结构(WBS)都是最重要的内容之一。

5、在PMP项目管理的世界里，计划评审技术 (PERT) 与关键路径法 (CPM) 如何共舞？PMP项目管理中，两种强大的工具——PERT与CPM，犹如双剑合璧，各有其独特之处。让我们先来探索PERT的神秘面纱。

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