电信项目管理岗面试，电信管理岗位的面试题目

提前招生电信服务与管理专业面试题你为什么选择这个专业

1、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来

2、单招面试问为什么选择这个专业回答如下：发展前景广阔：可以说说你对该专业了解到的一些数据和实时情况，比如说随着国家对职业教育发展越来越重视，社会上对某某技能型人才的需求越来越大。

3、你可以回答面试官这个问题，说你是因为从小就对这个专业感兴趣，所以才学了这个专业的。这也会让你的回答更具有说服力。而且如果你对这个专业感兴趣的话，一般你这个专业都会学的很好。这样面试官的心里可能会觉得你在这个专业方面具有优势，在录取你的时候也可能会优先地录取你，这个回答确实是不错的。

4、可以这样这个岗位符合自己所学的专业知识，可以学以致用；自己的性格外向，活泼开朗，自己认为选择服务行业可以更好地发挥自己的长处，更容易取得成就；因为自己是一个喜欢和其他人交流的人，服务行业可以接触很多的人，能让自己在工作中享受快乐。

5、您要问的是“你为什么选这个专业面试怎么回答吗？”可按照以下作为参考：兴趣和热爱，选择一个专业的首要原因是对该领域的兴趣和热爱，对某个特定领域的热情和兴趣可以使人更加愿意投入时间和精力去学习和发展。

6、选择源于兴趣。选择专业第一要考虑的是自己的兴趣所在特长所在，我们能不能把某件事情做好，兴趣是很重要的因素，只有这样才能在大学期间学好自己的专业，才能事半功倍，从中获得满足感和快乐。选择贵在坚持。

中电信数智科技有限公司海南分公司软件项目经理面试会问什么

1、流水账似的介绍一通：我在什么时间做了什么项目，像流水账一样的汇报自己的做的项目。 不知道如何突出自己：毫无逻辑地讲述自己做过的项目，没有把自己在项目中的角色和项目出彩的地方展示给面试官。

2、在评价新技术在开发中的影响的过程中加上额外的原型和检查点(里程碑)。 人员管理技能 问题13：你作为项目经理要做的第一件事情是什么？ 答案13：除了注意公司的发展方向并从中发现自己的发展道路外，在头脑中要建立项目经理所关注事物(商务，公司，项目，团队，个人，技术和方法论的变化)的优先顺序。

3、以下是典型的项目管理面试中通常会问到的面试问题（期望的回答）：很多的问题的答案是主观的，面试官想知道你的观点是否和他们的及公司一致。问题的构成如下： 项目管理软件工具知识 编制项目计划的技术 人员管理技能 沟通技能 原理体系知识（标准开发生命周期和项目管理）。

4、具体来说对公司的了解主要有：公司所处行业，公司历史，公司现状及发展前景，公司业务领域及业绩情况，以及公司的领导和组织文化等方面。在此方面做足准备，会让公司对你的印象以及你下面的回答起到关键作用，也会让你在面试的时候信心倍增。

5、请简要描述一下自己的背景。实际上，这是一个典型的求职面试问题。不仅可以在项目经理面试中面对这个问题，还可以在任何面试中面对这个问题。将此问题视为自我推销的机会。工作经历以及已完成的项目。如果是一位经验丰富的专业人士，求职者会在背景中寻找符合工作要求的关键词。

6、职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

项目管理面试常见问题

在选择工作时，一定要认真、谨慎、冷静的判断。因为这关系到自己的未来和前途，应该要全方位的考虑和权衡，包括工作与自身的契合度，工作性质与自身的匹配度。如果要我选择，我最看重的是工作的稳定性。一份稳定的工作，可以让自己安下心来学习，多积累工作经验，沉淀自己。

计划：“根据项目管理计划，把项目用里程碑的方式进行拆分，每个里程碑再具体的细化拆分，并分配给相应的开发人员，以每日为单位分配工作量。

问题的构成如下： 项目管理软件工具知识 编制项目计划的技术 人员管理技能 沟通技能 原理体系知识（标准开发生命周期和项目管理）。 项目管理软件工具知识 问题1：工期和工作量之间的差异是什么？ 答案1：工期是商业/日历上的天数，与人数和工作量无关。

现场管理的职责有哪些？保证施工质量，（也是最重要的），维持施工秩序；督促施工进度；发现并解决施工安全隐患；保证各方沟通到位、畅通，全面协调施工工作。

电信的面试技巧

都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

思路： 这是面试的必考题目；介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟；示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。

面试技巧：.面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：.（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。

无领导12人一组，7个面试官。第一题是每个人阐述电信人才最应具备的三个能力， 举手应该主要看个人的形象和表达等。第二题就是无领导讨论，给出四个人的特征素质缺点等，挑选两个作为储备干部。这次无领导觉得很桑心，好几个强势的人，没有明显leader，过程有些混乱，时间也把握不好，估计会影响整体得分。

中国电信面试都问些什么?流程是什么?

思路：座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

中国电信面试流程：各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。(1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。

去面试电信的营业员，首先最好穿正装，即使不是西装之类的，也正式一点；其次你在说话时最好要表达清楚，吐字清晰，条理要好一些；最后走路坐下之类的动作最好标准一些，当然你只是去面试，也不是上班，不用太担心，另外他们不会问太专业的问题，关键你也不会呀，对不。

思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

（1）请进行一分钟自我介绍。（结合应聘岗位谈自已的优点，缺点可提，所提到的缺点不能是应聘岗位所忌）（2）您有什么爱好？（y说能突出主动性、耐性的爱好）（3）你觉得该岗位的工作内容是什么？（考查学生的求职动机，动机强的学生一般会事先了解）（5）你对管教你的人(父母或老师)的态度。

一般来说电信不管你求职那种岗位，面试的流程和问题大同小异，主要是对你大学、研究生生涯的询问，最好有足够的知识和证书满足你竞聘的岗位要求。你要对你简历上的所有事件都有所准备。最好所有事件都是真实的，这样不心虚；如有小小修饰，则务必合情合理，不要过分夸大。

电信面试的时候,当面试官问你为什么来电信上班的时候,作为学生应聘者...

” 思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。

因为在电信都是充实而忙着的，在这个单位有大的学习和发展空间，在上一个工作单位也是做服务行业的。我觉的我能在最短的时间尽快适应这份工作尽心尽力做好这份工作。能够很好的和用户沟通倾听他们所说的问题给用户做一一解争取做到用户至上用心服务，在办理业务上做到耐心细心让问题一次解决。

展现积极向上的精神风貌能为面试加分。来中国电信应聘的原因：(1)因为中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选世界500强企业，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

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