股权架构设计咨询公司，股权架构设计咨询公司有哪些

公司创始人如何设计公司的股权结构

初创公司的股权设计中，可以根据战略目标预留股权融资份额，具体比例及操作应把握以下核心底线：控制权底线，创始团队应牢牢掌握公司控制权，注意保留控制权的几个重要数字，如67%、51%、34%等；对赌底线，股权融资时，投资者可能会要求创业者与其签订《对赌协议》。

平均分配：-描述：将公司的股权均匀分配给创始团队成员，每个人持有相同比例的股份。-优势：简单、公平，适用于团队成员在公司初期做出相似的贡献。-注意：不适用于团队成员贡献度有明显差异的情况。基于角色分配：-描述：根据创始团队成员的角色和职责分配股权，负责重要职能的成员获得更多股份。

适用场景：/当你的公司股东超过两人，股权结构复杂或面临未来变化时，一份详尽的协议至关重要；新公司诞生，一个合理的股权结构是成功起步的保障。协议内容：/ 明确股权比例与持有方式，如创始人可能占据较大份额。 设定股份获取的时点与途径，如设定4年期逐步解锁。

如果是单独创始人的话，建议创始人股权比例要大于51%，其他投资人出资但不参与经营，适合民企，可以控制较多事项。如果是联合创始人，那么也要有一个核心创始人，占股60%，其他合伙人占小的比例：20%×2，或10%×4或5%×8，便于形成大股东核心，合伙人文化，便于公司发展。

一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。二元股权结构：二元股权结构情形，是在同股不同权下设置，国外较普遍应用，国内上市的企业不适用。

股权设计公司哪家做的比较专业?

找法财达啊，业内知名度一直很高，很多大公司的股权设计，股权投融资都是他们做的。 具体不妨统一去知道问一下。

法财达做得就不错，而且他们是专门处理企业股权问题的机构，服务团队非常牛，双师团队：股权律师+专项会计师协同处理，之前咨询过几个律所，相较还是专门做股权的机构比较靠谱。 终身满意你可以去知道搜下。

据说北京法财达很不错，不是培训机构，是那种直接落地执行的这家公司有股权律师和专项会计师，很专业。

其他的联合创始人真心的服这个老大，才愿意接受自己比较低的股权比例，这恰恰是公司股权结构稳定的基础。这类问题最好问问专业人士，像上海的徐宝同律师团队，深圳的杨凡霖律师团队，都是股权架构设计方面做的比较好的律师团队，既懂法律又懂管理，算是国内比较专业的做股权设计的团队。

和纳是一家专业的股权激励服务机构，通常可以帮助创业公司进行股权设计。他们的服务包括股权架构规划、员工激励计划设计、ESOP（员工持股计划）的实施等。通过和纳的专业服务，创业公司可以更好地激励和留住优秀的员工，促进公司的发展。

可以去咨询法财达，他们是行业内比较权威的公司，专门处理企业股权问题，服务团队专业度高，业务能力强，给很多大企业都做过股权架构设计，员工股权激励，口碑还不错。 终身满意具体不妨去知道问一下。

上智安财(北京)管理咨询有限公司怎么样?

1、上智安财（北京）管理咨询有限公司，成立于2018年，业务范围涵盖股权架构设计、财务顾问、财税风险调研、财税咨询、财务体系建设、财税课程、信息化建设、战略管理、预算分析、股权交易涉税等。专注于：股权设计、股权激励、股权交易涉税。财务体系建设、高端财税托管。注册公司、合伙企业+财政奖励。

2、好。工资方面。北京大华融智管理咨询有限公司平均每月工资6655元，高于其他同行，工资较高。待遇方面。北京大华融智管理咨询有限公司已发缴纳五险一金，带薪年假及节假日发放各种福利。

3、预算管理体系 重点关注现金流和财务信息两个核心要素，通过实施全面预算管理，明确并量化公司的经营目标、规范企业的管理控制、落实各责任中心的责任、明确各级责权、明确考核依据，为企业的成功提供保证。对于实际情况和预算的差异，要分析原因并及时改进。

4、北京智企无忧企业管理咨询有限公司的经营范围是：企业管理咨询；技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询；著作权代理服务；商标转让、商标代理；版权转让与代理服务；税务代理、税务咨询；计算机系统集成。

5、而对于有鉴别力的大企业来说，根本不会上这样的当，他们会着重看咨询公司的擅长领域，企业品牌，过往的成功案例，尤其是项目执行人的学历，经验和成功案例等，自然会甄别出比较好的咨询公司。

6、北京恒智天成咨询有限公司的经营范围是：信息咨询（不含中介服务）；市场调查；软件开发；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；企业形象策划；会议服务；销售计算机软件（不含计算机信息系统安全专用产品）、办公用品。

律师能够提供对企业股权架构设计提供咨询和指导嘛

1、股权架构设计、股权分配方案。股权架构设计：律师公司设立股权专项服务的主要内容包括根据公司的实际情况和需求，设计合理的股权架构，包括股权比例、持股方式、公司组织架构等，以实现公司的战略目标。

2、好。专业性：易企法有很多资深的律师和法务专家，能够提供专业的法律咨询和解决方案。服务范围广：易企法提供的法务服务涵盖了公司注册、知识产权、合同审查、股权架构设计等各个方面，可以为客户提供全方位的服务。

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4、股权架构设计，为企业做长远规划。股权是企业发展的基础，制定符合企业自身情况的股权架构，是企业长治久安的发展基石。知识产权服务。对于一部分企业来讲，需要筹划知识产权布局，专利、商标、著作权、商业秘密，一定要未雨绸缪。律师的角色要包含商业谈判和军师角色。

5、现在很多专业律师事务所都有涉及做企业股权激励计划，但股权激励除了专业知识，更依托于律所的实务经验。上海凯凯律师事务是行业内较早提供这一服务的律所，律师的专业度高、业务能力强，截至目前已经为许多企业提供了股权架构设计及股权激励方案制订方面的专项法律服务，口碑还不错。

公司股权架构设计是财务负责还是人事负责?

1、公司制度没有规定由哪个部门出；只是由哪个部门负责统一管理。一般企业放在体系管理的职能组。制度有牵头制定的部门，比如人力资源部负责编制人力资源相关的制度，如考勤、干部选拔、薪金等等；财务部负责财务制度；采购部门负责采购制度等等。

2、对于不同的股东需求，股权架构设计必须量体裁衣。有限合伙适合钱权分离显著的创始人和追求短期套现的财务投资人，而自然人直接架构便于预期个税，但控制权分散，长期股东税负高。控股公司架构则提供了股权杠杆和集中控制，但对明确套现的财务投资人来说，退出时的税负较高。

3、自然人直接架构虽然个人股东可享受税收优惠，但控制权分散，长期持有者税负高昂。相比之下，控股公司架构/虽然股权杠杆强大，便于管理，但对于明确套现的财务投资者，退出时的税负负担重。混合股权架构则如公牛集团案例，巧妙地结合不同股东的需求，但灵活性可能受到影响。

4、不应该。 财务部是企业的财务核算和管理部门，是企业的核心职能部门，负责对公司资金流向的管理的控制，而且是所有重要活动的规划决策参与者。一般不归口行政系统，而是有财务独立的一套系统。 在组织构架中，有财务副总的，归财务副部直接管理，没有的归总经理直接管理。

中国十大管理咨询公司排名

中国十大咨询公司排名：和君咨询、中大咨询、睿信致成管理咨询公司、北京华夏基石企业管理咨询有限公司、上海华彩管理咨询有限公司、海行动教育科技股份有限公司、深圳市摩天之星企业管理有限公司、中化科技管理咨询公司、深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司、赛迪顾问股份有限公司。

北大纵横 北大纵横是国内管理咨询行业的先行者，也是目前国内规模较大的综合性管理咨询公司之一。拥有200多名专业顾问和项目经理，以人力资源、制度流程和企业文化等领域的专业优势而著名，是国内咨询行业的知名品牌。

中国十大管理咨询公司排名如下： 麦肯锡咨询（McKinsey & Company）作为全球领先的管理咨询公司之一，麦肯锡在中国市场的表现依然卓越。其服务覆盖金融、制造、消费、医疗等行业，帮助客户优化运营、提升效率、开拓市场等。麦肯锡的客户群体包括世界500强企业以及中小型企业。

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北大纵横 北大纵横是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。和君咨询 和君咨询是中国本土最大的综合性咨询公司，成立于2000年春。

国内前十咨询公司 慧辰资道：是一家根植于数据分析领域。零点咨询：是源自中国的国际化数据智能服务机构。中为咨询：是中国领先的产业与市场调查研究咨询服务供应商。艾瑞咨询：是最早涉及互联网研究的第三方机构。赛迪顾问：业务网络覆盖全国200多个大中型城市。

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