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试用期被劝退，男子删库跑路被判刑十个月，判刑的依据是什么？

试用期被劝退，男子删库跑路被判刑十个月，判刑的依据是什么？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

张某新员工入职上海某著名互联网技术公司从业计算机软件产品研发工作中，承担公司网络购物平台一部分标准代码产品研发。3个月后，张某因试用期未达标被公司辞退，并于辞职当日，没经公司批准擅自将即将来袭的系统软件代码全删。因此，公司只有推迟发布系统软件，并付款数万元的花费聘用了第三方数据公司开展数据修复、机构员工再次撰写代码。近日，经杨浦区检察院立案侦查，张某涉嫌损坏计算机系统软件罪被人民法院判刑刑期十个月。

这事虽然是张某不对，可是...什么样子的人事部门和工程项目经理，必须等3个月试用期完毕才告知他人不适合？这不是直接了当了有欺压人的行为吗？请人来使用，试用完就解雇，段子如愿以偿了，工作能力差点儿的人事部门和工程项目经理，2个月不上应当就能看得出这人是不是适合了，强大点的，从办事设计风格，工作效能，工作方法，价值观就能看得出需不需要再次了，3个月后才解雇，太摧残，也太损了，因此，劝告诸位招聘面试者，第一是不必像张某那麼不理智，第二是维持自身的观点，保持警惕，一般来说，你工作能力强，有信心，可以立即招聘面试的情况下规定试用期减少，随后一个半月上下明确提出转正定级规定的，假如这类有效且平等的需求都不可以达到，表明公司自身内心都有鬼，或是没有布局。

审理结果先慢一点看，“著名互联网技术公司”竟然可以让一个平常的开发者删除所有代码，还必须数据信息公司修复、员工再次编号，意思是一点代码都没留有？这一“著名互联网技术公司”没有接口测试、开发工具？别的开发者全是云开发？没有SVN没有github?一个未过试用期的开发者竟然有着删除所有代码的权限？就离大谱。总之我呆过的公司每一个插口的权限都需要独立申请办理，开发工具、接口测试、工作环境相单独，要求工作人员、运维管理工作人员、开发者相单独。要想凭一个人删库跑路，还真不实际。

删代码要删整洁没法修复并不是那麼非常容易的，实际上略微靠谱一点的公司根本就不太可能。GitHub/Gitlab这类要删代码库务必有代码库管理人员权限。一般员工没必要有管理员权限，试用期员工就更别说了。即使GitHub/Gitlab上删掉，或是压根没有用这种，以Git的特性每一个程序员在远程服务器都是会有一个复制，较多略微到期。能造成删代码全公司也没有备份数据还需要找专业的数据信息公司修复，思来想去只有一个很有可能：代码仅有网络服务器上一份，可能是局域网络百度云盘，根本没有代码版本号系统软件，开发设计便是立即改百度云盘上的内容。充分考虑中国公司废弃物没有道德底线，还真可能是那样。

著名互联网技术公司，这下确实知名了，令人哭笑不得，便是不清楚实际哪一家公司。前座回应说的都没问题，公司权限管理方法毫无疑问脏乱，代码版本控制软件更为一比吊糟。但是管理方法做的再多，都没有不通风的墙，有些人的位置就会有系统漏洞，账户使用、你帮我看下或是代码埋雷等，都有可能造成问题发生。有关账户这个问题，许多员工应当都经历过本人台式电脑规定好多个月务必拆换登陆密码的。的确有公司会解雇试用期员工，以前我还在网易游戏时，一个组的一个试用期员工就转正定级不成功，由于试用期间，他搞出了个锅，之后他去拼多多平台了。

有的公司的确会恶心想吐员工，以成本低来获得人力资本，但那样做对公司人才储备也有市场拓展实际上也是非常不利的，代码很有可能特别差或是没有尤其精通业务的专业技术人员。但有的员工的确十分善于招聘面试，具体专业能力不好。或是应用期内搞了个大铁锅，在试用期搞出这样的事情，一般直系亲属领导干部会立即背黑锅的，这并不炸弹不立即消除，留到后边发生爆炸吗？但是胜败乃兵家常事，有得必有失。被辞退不会这般骚操作，公司有管理方法系统漏洞，咱不可以钻系统漏洞去违反规定。这样子拥有前科，想成功是不太可能的了，再找个工作，也有许多艰难的。在没有财富自由以前，那样删库跑路，就相当于不给自身留后路，给未来挖好啦墓葬。

试用期的员工都能有清空朋友圈所有代码的权限？一般情况下，产品研发公司会更加重视风险控制，程序猿中间互相配合协作，一般也仅有自身承担版块的一部分权限，新项目中的一部分代码，并不是一个人承担全部代码，也不太可能写完全部的代码。假如真得有误删除代码的员工，一般也会出现备份数据，再或是修复一下删掉的一部分代码，一般情况下也不会危害公司的服务项目。假如公司真的是试用期的员工，都是有清空朋友圈全部代码的权限，只有说公司咎由自取了，不在乎自身公司的风险管理。在或是公司不容易只招试用期的员工吧？（这公司要慎重了在说到这一张某，成人或是要理性。“删库跑路”是业内吐槽的一句嘲笑，大伙儿约定成俗的依然会遵循领域标准，我国也是有明文规定该方式会被判处。

2020年2月，微盟系统软件就发生过程序猿删库跑路的状况，微盟发售一天内挥发超10亿人民币，上百万客户遭受危害，最终这名程序猿被被判6年刑期。2020年4月，山西某高新科技技术工程师因公司未向其兑付开发设计奖赏，故意变更更换程序流程代码，最终被被判拘留5个月，判缓6个月。2018年6月，韩某在坐落于北京市某省链家地产公司，运用职位之便，删掉财务报表及有关应用软件，造成没法开展会计月结，最终判刑刑期7年。

2018年，杭州科技公司的技术主管邱某因不满意公司裁员，远程登陆网络服务器删除了数据库查询上的一些重要数据库索引和一部分报表，导致该公司立即财产损失225万余元，后邱某判刑赔付公司8万余元，判处2年6个月，判缓三年。2017年，北京一软件工程师朱某辞职后因公司无法按期付清薪水，将网址源代码全删。他的个人行为立即造成公司财产损失26.5万余元，后因毁坏计算机系统软件罪，被判刑期5年。一时冲动的个人行为，只能被怀疑个人修养不高，也只能对公司导致短暂性的危害，可是却赌上自身的工作前途。

返回事情：可能是个小公司，风险控制做得很差了，典型性的开发者权限过问题能了解自主创业期为了更好地提高公司高效率，给到研发人员多一些权限，想减少工作流程，加速上速率，说白了简易的工作中开发设计自身全做了就可以了，他人总之也没他懂但效果和风险性始终共存，那么做是能加速发布速率，但风险性也接踵而来就例如这一标题的风险性，开发者哪些权限都是有，不兼容岗位职责彻底不分离出来，一个试用期员工就能把握全公司各系统软件权限，那并不是想删就删这或是智力比较有限的，仅仅删除了，没动哪些歪脑筋。如果是卖给竞争者呢？公司不就立即废了吗？权限管理方法很重要，工作流程长一点多几个审核也没弊端，风险管理严苛一点也是理所当然日常见着是会感觉不便，但真出了事，全删掉了重新写，难道说并不是更不便吗期待能造成各公司高管高度重视吧，风险管理工作中确实很重要，运营一家公司并不是闷头弄钱那麼容易的事

但是这件事也给一些公司敲醒过来敲警钟，最先一切管理决策应当聆听员工的汇报与建议，不然很容易导致不可避免的损害；次之，公司在选拔任用层面，除开技术性的考虑到，还需要考虑到为人和职业道德规范。在职人员场中尤其是许多业务外包特性的公司，因为在追要余款的历程中发生了不愉快的事儿，会随着被删除数据库等实际操作给公司导致很大的业务流程处于被动，并且由于数据库查询被删掉给公司导致很大损害的事儿几乎在互联网行业每一年都很多的存有，并且每一次发生导致的不良影响全是极为的比较严重，2021年这样的事情也是发生了有几回。

像这类辞职的是泄私愤把代码给删掉的事相对性也是较为罕见，中国人会有句老话和平分手，因此一般我们都是会留些脸面，不会把事儿弄得尤其的肌肉僵硬，自然还真有锈与骨的人宣泄自身的不满意，作出这类偏激的事儿这样的事情的结果是双方都不可以善始善终，乃至危害到高级程序员的全部的职业发展。这样的事情没有最终的大赢家，从公司的方面来研究或是要好好爱自己的员工，公司要做大或是要用恰当的方法来看待员工，一切状况下不必意气用事，最终的效果也只能是同归于尽。

29岁程序员离职，被判刑10个月，他都干了什么？

“删库跑路”的梗在程序员圈子很火java删库跑路代码，在上海就有一名29岁的程序员，在离职前删除了该平台即将上线的系统代码，结果被判处有期徒刑10个月。

小伙删库一时爽，可后果很严重

上海市杨浦区法院宣判了一起破坏计算机信息系统罪，嫌疑人是一名29岁的程序员，这一切还要从小伙入职说起。

小伙子在去年三月份入职了上海一家公司，主要工作是负责平台的代码研发。求职过的小伙伴应该都知道正式入职前都会有一段时间的实习期，而这家公司就有三个月的实习期。

在这段实习期间小伙给公司写了平台优惠卷、预算系统以及补贴规则等代码，而且代码也可以正常运行。可让小伙意外的是三个月实习期后，小伙因实习期不合格被辞退了。

小伙可能是年轻气盛，一时被愤怒冲昏头脑，竟然把java删库跑路代码他在职期间写的代码全部删除了。而这些代码是该平台即将要上线的，无奈之下该平台只好找第三方花费了3万多元恢复了数据库。

小伙的行为涉嫌破坏计算机信息系统罪被依法抓获，被捕后小伙对自己的行为供认不讳，其家人帮小伙赔偿了3.5万元获得了谅解，最终小伙被判处有期徒刑10个月。

小伙的行为可谓是删库一时爽，后果很严重。实习期没通过可以正面找负责人问清楚，这样背后搞小动作害得是自己。

什么是破坏计算机信息系统罪？

随着科技的进步，法律也在与时俱进。很多人不知道什么是破坏计算机信息系统罪，该罪行又是如何认定的呢？

先来看看，什么是破坏计算机信息系统罪？根据《刑法》第二百八十六条中指出用违反国家规定的方式对计算机信息系统进行修改，导致计算机信息系统无法正常运行的行为。

如果嫌疑人的行为导致后果严重的会处五年以下有期徒刑，如果后果十分严重的会处五年以上有期徒刑。本案中的小伙获得了该公司的谅解，并且是初犯还有悔过之心，所以从轻处罚。

有网友觉得小伙太不值，就因为一份工作结果把自己送进了监狱，还搭上了三万多的赔款，最不值的是小伙因此有了案底。

构成破坏计算机信息系统罪的要件有哪些？

一般构成破坏计算机信息系统罪的要件有以下三种类型分别是，用违法方式，造成计算机信息系统功能不能正常运行；用违法方式，对计算机信息系统传输数据或增加操作；用违法方式，传播计算机病毒等破坏性程序等。

首先，用违法方式，造成计算机信息系统不能正常运行的行为。这种行为是对计算机系统功能进行删除、修改或干扰，最终导致计算机无法正常运行，造成了严重后果。

导致后果严重的程度也分不同种类，其中就有造成损失一万元以上的。而小伙删除系统库后，该公司花费了三万多恢复系统库，还导致上线优惠延迟等。

然后，用违法方式，对计算机信息系统传输数据或增加操作。这是指用违法方式对计算机系统进行修改或对应用程序进行修改等操作。

最后，用违法方式，传播计算机病毒等破坏性程序等。这点很容易理解，就是对计算机系统植入病毒，破坏了计算机的功能或毁坏了数据。

综上所述

29岁程序员因离职前删除该公司即将上线的系统代码，其行为涉嫌破坏计算机信息系统罪，最终被判处十个月的有期徒刑。

JAVA删除数据库学生记录失败。代码和代码的图如下，连删除失败的原因也截图了。要怎么改？详细点

这个好办。另写一个方法 delStu(String sno)。方法里将几个表里数据逐表删除。方法就写在你现在执行sql语句的位置。不知道你有没有学事务，如果有就装在一个事务里执行。祝愉快。

程序员离职当天删库跑路获刑，此举构成了什么犯罪行为？

程序员在离职之前删光了自己以往写的代码，给公司造成了损失。为了修补数据，公司不得不高价请第三方机构恢复。这是一项不必要的支出，该男子没有考虑到后果，他被前东家提起公诉，等待他的即将是法律的审判。员工要有职业道德，不要恶意删除在职期间的数据，任何都要为自己的行为付出代价。

这名程序员，在京东到家平台上做程序，由于试用期三个月到期之后未合格不能转正，并且被公司劝退，在离职的当天，这位城市员私自上线，录某未经同意许可用自己账户登录编码操纵服务平台，将其在职人员的时候所写京东进家平台优惠券、预算系统及其补助标准等编码删掉，造成公司原本定按时发布新项目推迟。被公司告上法庭，因为构成破坏计算机信息系统罪，最终被判处有期徒刑10个月。而这个公司为了能够让系统正常运转，又额外花费了3万元请第三方公司来恢复数据库，所以说公司与程序员之间都损失惨重人民法院觉得，被告录某违背国家规定，对计算机信息系统软件中储存数据信息开展删掉，严重后果，其个人行为已组成毁坏计算机信息系统软件罪，后被判录某有期徒刑十个月。

他是在三个月的试用期满之后被公司劝退的，在离职的时候不该为了宣泄情绪，把自己的劳动成果全部都删除，给公司造成损失，给企业的形象造成负面影响，最终导致自己被判刑10个月，这是一件得不偿失的事情。离职的时候一定要做好情绪管理，不管怎么样都不该选择把自己关进牢里10个月的离职处罚。

他这么做的确泄愤了，但往后在行业内难以生存，会被很多公司直接拉入黑名单。试用期不通过，员工要多考虑下是不是自身能力不足，可以和公司商量延期转正。劳动者一人之力，无法和公司抗衡，大家要学会用法律武器维护自己的的合法权益。

java数据库删除操作

简单实现代码如下：

EmployeeDao.java

//删除数据

public boolean deleteEmployeeById(int id){

boolean result = false;

try{

con = DBCon.getConn();

String sql = "delete from tb_employee where id=?";

pstmt = (PreparedStatement) con.prepareStatement(sql);

pstmt.setInt(1, id);

int i = pstmt.executeUpdate();

if(i == 1)

result = true;

}catch(Exception e){

e.printStackTrace();

}finally{

try{

if(pstmt != null){

pstmt.close();

}

}catch(Exception e){

e.printStackTrace();

}

try{

if(con != null){

con.close();

}

}catch(Exception e){

e.printStackTrace();

}

}

return result;

}

TestSql2.java

package com.sql.test;

import com.sql.dao.EmployeeDao;

public class TestSql02 {

public static void main(String[] args){

boolean result = EmployeeDao.getInstance().deleteEmployeeById(1);

if(result == true){

System.out.println("删除成功!");

}else{

System.out.println("删除失败!");

}

}

}

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