sap员工婚姻信息 员工婚姻状况好查吗

如何管理合伙人的账目

1、两个人合伙的话比较建议一人管理账目，一人管理现金，所有的开支、收入都需要经过两个人的签字才能入账，这样公平且不易出错。记账时需要将每天的开支、收入、货物售出量记录下来。

2、另外合伙人开店导致最后做不下去最直接的因素之一就是管账。不管是谁管账，首先把账目弄清楚，每天的收入不能记错，奶茶店购买什么物品，都要有详细的证明。这样清晰统计账目双方都能查看到，彼此之间就不会产生矛盾了。

3、．就是心胸要宽阔一点，因为合伙经营最重要就是几个伙伴要互相信任。综上所述，账目也要清楚，那些销售和费用之类的单据，收据、发票之类的要好好保存，凡事有单有据，这样也是避免伙伴之间的经济纠纷。

4、只要规范管理就可，会计记账就可以了。两人的投资比例清楚。进出账目清楚（杜绝白条），成本合理（两人按工作量或事先约定的额度领取工资，其它员工按约定工资奖金发放）。利润按投资比例分配。

5、管理主要有两点：要明确每个人的投资份额，然后按照投资分红，公平公正的处理这件分配的事情，最好是能签合同，每天或者每个月明确支出和收入状况，避免经济纠纷。心胸一定要宽广豁达，几个伙伴要互相信任。

6、可以让日常生活和工作中的账目更清晰明了。2，聘请专业的财会人员进行财务管理，明确财务负责人，做到有效预决算，定期向股东公布财务状况。公私分明，避免公司财产被任一股东占用。

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需求是把员工入职信息批量填入的系统，然后这个可以通过Excel，然后就可以进行录入之中了。

这个得分情况，必要的情况下可以开发接口。不过成本略高。要么直接咨询你们顾问，告诉你哪些表，导出来，不过这也要看你需要的数据要求。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

SAP HR模块的工资信息存储在SAP HR的PA表中其中PA表的全称为 Per5 onnel Administration表 Personnel Administration表存储了 一个员工的基本信息，包括其工资信 息。

FICO财务管理模块向来是SAP实施项目中的核心模块，所以FICO顾问需求明显高于其他模块。HR、HANA等模块随着企业项目的开展，各个咨询公司也开始筹备HR、HANA顾问的招聘与培养。

SAPHR支持整个招聘、部署、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的过程，从头到尾对这些流程进行改善。

要把员工的基本信息自动填到SAP系统,有好工具推荐么?

1、需求把员员工入职信息批量填入，系统里面有工具可以帮忙的，你可以学会Excel里面的插入函数，然后就能够进行批量进行。

2、我也是做人事的，你说的这个问题解决起来不难的，我们用的是软件机器人小帮，目前已经在试点了，各方面的反馈也都不错，跟人一样的操作，只是靠软件在自动跑，而效率和准确性都很不错，花钱也不多，推荐。

3、吵吵也好的旋风，星期天拿cp，七龙珠应该是你可以直接进去到处这边应该都回家了，还不要不份上了。

4、做一个批导程序， 批量录入 或者自己录制一个BDC，批量操作 批量操作的方法很多的，应该可以实现自动录入的。

5、通过OA系统智能录入职员工信息、记录异动、高效更新，能够将人事工作从数据录入中解放出来。

有前科的人可以干sap吗?

1、法律分析：能。有案底的人能工作。有案底的人不得服兵役，不得在政府行政机关工作，不得从事司法工作，不得在学校和公办文艺团体工作，不得从事行医工作，不得担任企业管理干部等。

2、有案底的人可以进厂工作。按照现有国家政策和全国各地实际情况，招聘有案底进入国企工厂的例子很多，特别是煤矿、野外、农场这些企业，应该是没有限制的。有案底的人也是我国合法的公民。

3、即使是再好的工作如果你不愿意做你也会认为他不好，首先你要问自己喜欢什么对什么感兴趣至少要有一个目标，还有就是客观的看待自己不要做自己做不来的事情。正确的树立你的人生价值观。

想将员工信息自动录到SAP系统,有什么工具可以帮忙吗?

入职员工信息录入人事系统的操作可以实现自动化，软件机器人可以把入职员工信息自动填到公司系统里面去，下载配置平台，根据自己需求，设定要实现自动化的流程，后期运行就能全程自动填了。很多行业很多场景都在用。

需求把员员工入职信息批量填入，系统里面有工具可以帮忙的，你可以学会Excel里面的插入函数，然后就能够进行批量进行。

就像你说的，每次录入新员工信息看着简单，其实特别烦。

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