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SAP对中小企业适用吗?

如果没有相关二次开发培训，一般都是企业自己摸索出来的，这就看技术人员的水平了。SAPB1是SAP中低端产品，适合各项业务复杂程度不是很高的行业和用户，而且国内的用户少，模块相对简单，不能异地访问和数据联网。

中万恩用的好像是SAP Business ByDesign，是适用于中小企业的erp系统。

不适合中小企业，SAP一个账户需要3w，每年要交给SAP维护费。而且运维的费用也比较高，如果外包的话，一个顾问基本的人天至少是3000/天，如果要自己运维的话，需要一个运维团队，基本上工资比一般的IT也要高出很多。

当然你也可以通过网上的评价进行甄别。ERP系统选择SAP(思爱普)，SAP是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，SAP约80%的客户是中小企业。

SAP B1是SAP中低端产品，面向中小企业的，财务功能表现不错，适合各项业务复杂程度不是很高的行业和用户。

1、SAP用字体来实现打印条码的，然后可以跟WORD一样选择打印机。

2、以条码生成软件为例子，第一种导出的条形码编号的方式，使用打印到TIFF文档、PPML文件、Postscript文件。打印到这三个任选一个都可以。这个是第一种导入编号的方式。

3、BAR CODE system configure.doc 首先你要有支待BARCODE打印的打印机，然后是打印驱动（安装后直接集成在SAPLPD中，比如说 BARCODE.DLL或TBarCode_SAPLPD_V2等）。最后才是在系统是做一些设置，这样，才能打印出BARCODE。

4、在这里可以看到是下达状态，点击订单。选择订单——打印——订单。在跳出的打印界面里选择自己的单位，然后勾选default。点击打印预览。早上直接点了打印/传真，没成功。

5、可以的。成品标签和成品出货标示卡的制作都很简单的。

1、分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

2、一般是三周。首先有电话打来，确定一下一面的时间。第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理。二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的。

3、安永实习面试只用自我介绍一次。面试分为两轮，第一轮会让提前做好ppt，然后带过去讲。第二轮会问你自我介绍，需要英文的自我介绍，以及做的ppt上面的逻辑问题和带过去的简历。

4、这个问题的答案可能因公司和职位的不同而有所差异，但一般来说，多轮面试是很常见的现象，一般有2-4轮，多的可能有7-8轮。

1、底薪五千。根据职友集资料，sap迪森底薪五千，有补贴，五险一金，节假日福利，综合薪资七千左右。sap迪森2006年成立于深圳，在北京、上海、香港、内蒙古、洛杉矶设有分公司。

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