hr信息安全，信息安全okr

HR软件2号人事部好用,但是想知道安全性如何?

1、这个2号人事部的后台信息采用全国最高安全级别的云端服务存储，所有企业信息资料全部采用私有存储，核心数据采用银行级别AES256加密技术进行保存。银行不出问题，它就应该也出不了问题。

2、、企业的员工信息，只有企业管理员和企业子账号才可以查看。 您上传的员工档案资料，全部采用动态加密存储，访问链接自动12小时失效，保存查看记录做到访问有据可查。

3、点米科技的2号人事部这个HR软件事实应该靠谱的。

4、不错，算是2号人事部的老用户了，在这个价格内能有这么完善的功能模块，2号人事部总体体验对于我而言，是非常不错的一款软件了。

单位社保办理就当然用蚂蚁hr

根据查询相关资料可以使用。蚂蚁HR是为各类中小企业提供社保开户托管、社保缴纳、薪酬核算、代发工资、电子工资条等SaaS软件及人事代理服务，帮助企业解决各类人事难题的软件。

可以。蚂蚁HR代缴社保是靠谱的，蚂蚁HR拥有正规营业执照，同时还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。蚂蚁社保为武汉微蚁企业服务有限公司旗下网站。

%全流程在线闭环操作、进度可视 所有操作流程均有节点，参（停）保进度一清二楚。社保增员一站式在线提交，支持多个成员批量提交订单，社保公积金新增、补缴需求同时提交。

在蚂蚁社保代缴社保属于可行的。蚂蚁HR代缴社保是靠谱的，蚂蚁HR拥有正规营业执照，同时还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。

人力资源外包的风险

在完成人力资源外包合同签订后，道德风险是管理工作中的主要风险。

有的，如果HR与外包公司没有沟通好整个环节中的细节点，就有可能因信息沟通不对称导致一些风险，而一般情况下，风险基本外包公司能帮企业规避的。所以一定要选择好供应商以及做好前期的沟通。

降低企业成本：通过人事外包服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给人事外包来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。

人力资源部安全生产职责

（一）人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

人力资源管理部员工安全生产目标责任书1 根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。 必须做到安全生产。

公司人力资源部职责1 根据公司发展战略、经营目标，建立符合公司发展的人力资源体系，包含各项人力资源制度、工作规范、工作流程等。 基于人力资源规划及招聘计划，开发各类招聘渠道，完成计划内招聘任务，满足公司各部门用人需求。

会同安技部门加强对电焊工、气焊工进行防火安全教育和管理。

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