面试视频要准备什么材料，视频面试需要注意啥

视频面试、电话面试需要准备些什么?怎样提高面试成功率?

选择有利时间：主动选择自己精力旺盛的时间，因为面试是脑力劳动，心理战，需要大脑高速运转，比如下午2点有的人还不太清醒，状态不好，就可以规避掉这些时间段。

提前计划和准备电话面试 如果突然接到面试电话，准备不足，心态紧张，面试效果会大打折扣。所以尽量拒绝当下就直接电面，主动委婉的和面试公司协商电话面试时间，让自己能有充分的准备，提高面试成功率。

如果突然接到面试电话，准备不足，心态紧张，面试效果会大打折扣。所以尽量拒绝当下就直接电面，主动委婉的和面试公司协商电话面试时间，让自己能有充分的准备，提高面试成功率。

一般视频面试第一句话先说您好，然后后面可以加老师，或者面试官，千万不要一动不动，一声不吭，让对方先说的话，你的成功率将大大降低。视频面试需要准备简历吗 需要。

视频面试需要注意什么

注意自己的视频形象。不要准备一些小道具（简历或是其他东西)，面试官看到会求职者东张西望，给对方留下似乎是没信心和底气的感觉。

保持积极的心理调适 很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。

视频面试需要注意以下六点：镜头内的环境。要充分考虑镜头角度和收录的空间，收拾整齐，不要有垃圾，内衣、没有收拾的床铺。穿着整齐。要穿衬衫，就好像真的面试一样。化淡妆保持微笑。

参加视频或电话面试时，应该注重聆听并试图理解HR的意图，注重理解他们的问题，积极的表现并在过程中围绕主题合理的表述自己的言论。

面试前需要准备好一台电脑，调试视频设备，话筒、听筒，保证视频画面清晰优质，最好是先找一个人连线调试一遍。着装体态。

ai视频面试需要准备什么

1、视频灯光，柔和适度：视频周围的灯光，对视频的效果有一定的影响，应试者可以提前调试，光线不要太强，也不要太暗，光线柔和适度，能在视频中辅助应试者呈现较好的状态就行。

2、考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定时间内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料之一，结合简历决定是否邀请你进行后续面试。

3、第在面试的时候，一定要为自己找到一个安静，光线较好且背景不杂乱的地方，以保证音频及视频的录制质量。第面试开始后，AI面试官一般会读出屏幕上的题目，其实这个时候就以及开始开始思考一下本体的回答内容。

4、面试不抢不打断，仔细听题，清晰作面试模拟：在面试前，最好先模拟面试下，做好充分的心理准备。目前很多AI视频面试，比如daydao招聘助手，自带面试模拟功能，自己可以先练习，培养下镜头感。FIY。

视频面试的要证书吗

不需要的。招聘时不要英语四级证，待报道时不会要求四级证。但是如果单位招聘时明确表示英语必须是通过四级，那么入职的时候很有可能会看证书，确保真实性。如果证书是丢了，可以跟公司讲清楚，通过网站查询一下成绩即可。

您好面试要提供毕业证和身份证是合理的因为这是必要的条件 视频面试要身份证，无非是要核对个人信息，看是不是本人。室内场所的选择 选择一个安静的没有打扰的地方，视频区域整洁，没有多余的杂物。

需要。面试者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

面试要的证书不是原件，只需带复印件就行了，面试是通过书面，面谈或线上交流（视频，电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

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