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招聘上的sap是什么意思

SAP即“Systems Applications and Products in Data Processing”。

SAP是世界上最成功的企业资源管理软件。500强企业中80%都已经使用了SAP的产品。其产品有很多，最主要的R/3是其核心部分，包含了，财务与成本控制，销售与分销，物料管理与采购，生产计划与控制等模块。

sap 是一ERP系统，全球最好的软件。操作员具体工作是：操作，熟练运用该系统，熟悉各个模块，发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的一般大的企业才有能力使用SAP，而SAP涉及各个模块，如：生产，销售，财务，人事，计划。

SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

SAP是临层实体（“实体”也就是对应层的逻辑功能）间实现相互通讯的逻辑接口，位于两层边界处。从物理层开始，每一层都向上层提供服务访问点（应用层除外），每一层都有SAP，但不同层的SAP内容和表示形式是不一样的。

SAP 既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。

应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

sap是全球500强企业，想要进入sap，专业知识、工作经验、外语等要求都会比较高些，上SAP猎场问问。

任职资格：列出对SAP技师的教育和经验要求。例如，你可能需要他们在相关领域有经验，或者他们需要有一些特定的认证。福利待遇：详细介绍你提供的薪酬、福利和职业发展机会。这可能包括工资、提供住宿、医疗保险、年假等。

做一名SAP咨询顾问，算是个“杂家”，从软件开发、公司业务、项目管理的知识都需要。

目前国内的企业都比较现实，一般在招聘SAP的从业人员时，都会需要你有一两年以上的SAP从业经验，或者需要你有过SAP项目经历。而将你招聘进去，再送你去培养学习SAP，这样的企业真是可遇而不可求。

分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

1、SAP即“Systems Applications and Products in Data Processing”。

2、SAP是世界上最成功的企业资源管理软件。500强企业中80%都已经使用了SAP的产品。其产品有很多，最主要的R/3是其核心部分，包含了，财务与成本控制，销售与分销，物料管理与采购，生产计划与控制等模块。

3、第一：SAP用来记录企业发生的业务。譬如，销售订单、采购订单、生产订单、库存的出入库、人员招聘、供应商管理、客户管理、等等。第二：SAP 用来分析企业的业务数据，譬如资金、库存、销售、生产等等多维度分析企业业务情况。

4、SAP是一款用于ERP(企业资源计划英文全称：enterprise resource planning)管理的软件，目前是全球第一的erp软件。SAP R/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

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