美国sap顾问，sap顾问待遇怎么样

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干SAP,要什么资格证么?怎么考,在哪儿考?

有各个模块和ABAP的PA认证，一般从事SAP的不需要考（考试费用不低哦），要想在SAP方面长远发展的话，建议研究下认证考试，SAP注重的是项目经验，证书只是提高你的价钱。

SAP培训即关于SAP认证考试的相关培训，培训机构纷杂不一，需要考试根据自己的需求进行选择。报名：通过公司或直接和SAP培训部联系报考，提交报名表（包括考试时间、模块及一些个人基本信息）和相应的简历供SAP审核。

一般来说就是PA认证吧。PApartneracademy，参加完sap的25天培训，考试通过后可以获得该认证。SAP认证是被全球公认和赞誉的。

考sap要准备好至少两件我国政府发布的、在有效期内的、有自己照片和英文名的证件，例如护照、身份证、信用卡、军官证等，有其中两个即可。

从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定ERP项目经验的SAP 咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。

从SAP全球的薪资情况来看，在美国或欧洲，一个具有一定ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在5万～10万美元之间，特别资深的可以拿到10万美元以上，但在印度外来工的冲击下，3年以下经验的顾问独立找项目几乎不可能。

sap。salesforce是一个日本IT公司，工作业务不忙，工资较低。sap是一个美国IT公司，该公司工作很忙，工资很高。salesforce每月工资在7000到8000元左右。sap每月工资在10000元到12000元左右，sap工资较高。

就个人来说freelancer的实施最高，但对个人经验和能力要求也最高，目前大概能2000-3000一天。次下来就是如IBM，AC的高级咨询和开发，大概25-40万每年。再下来就是好的外企内部运维，要求可能比IBM，AC还高，薪水也大体相当。

sapbasis薪水高。因为sapbasis人事部的招聘条件显示，sapbasis月收入平均值￥5，825，高于平均值占比40%。sapbasis是从事sap系统管理的一个角色。主要负责sap系统的规划，安装，配置，管理，监控，维护，调优等。

教育与培训人才。这是SAP目前最缺乏的领域，也是成长最快的领域；服务和支持人员。当很多大企业上了SAP之后，再生性的经常性需求就是服务和支持，目前SAP的服务和支持部门是利润最高的部门，也是最大的部门。

不建议去，因为SAP的技术含量比Java低。学java开发推荐选择千锋教育，该教育机构采用全程面授高品质、高体验培养模式，非常不错。

目前有前途，但是任何市场都有饱和的时候，个人进入该行业行不行完全取决于你个人学习的速度与行业平均速度，高于行业平均速度，你就有市场，有前途，慢于平均速度，等你学好了，市场估计就差不多饱和了，也就走下坡路了。

这是一个结构性问题，也就是说，几乎垄断企业，如SAP、甲骨文，如何在经济环境的循环中改变自己，创造利润，是一个结构性问题。

当然不会，这个不用担心。你从SAP顾问需要的能力就可以看出来。SAP顾问，不仅需要技术过硬，也需要业务熟练，是一个综合能力。

1、待遇看你处于一个什么样的工作岗位了吧，身边有同学从安豆教育那里学完后开始从事的这方面工作，了解到SAP 待遇因模块不同有区别，其中BW模块上涨幅度最快薪资非常高，一般初级顾问6-12K 外部顾问13K起。

2、香港sap实施顾问月薪平均1万。香港sap实施顾问拿6K-8K工资的人占比最多达27%，其次是8K-10K占27%，10K-15K占19%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。

3、顾问。实习顾问的工资不高，5000--8000之间，如果在IBM或埃森哲这样的一线咨询公司可能会高些，8000-10000元；成为正式顾问，月薪应该在10000元左右，而高级顾问则是15000元以上，如果当上首席顾问，应该在25000元以上。

4、不同行业，只给你个大概够参考。按你提出的条件，如果是做自由顾问，不会低于2300一天。如果是内部顾问，月薪20K左右，一月最少一次flyback，要求高的是两次，出差每天补助150元左右。

5、SAP实施顾问薪资差距是很大的，非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的。

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