net程序猿面试，net程序员网站招聘

.net程序员面试一般会考些什么?

1、概述反射和序列化 反射：程序集包含模块，而模块包含类型，类型又包含成员。反射则提供了封装程序集、模块和类型的对象。您可以使用反射动态地创建类型的实例，将类型绑定到现有对象，或从现有对象中获取类型。

2、．简单介绍下ADO.NET和ADO主要有什么改进？ADO以Recordset存储，而ADO.NET则以DataSet表示，ADO.NET提供了数据集和数据适配器，有利于实现分布式处理，降低了对数据库服务器资源的消耗。

3、(5)与从基地反向出发的另一机相遇，各分四分之一油，返回。

4、理解这些类型的作用和机制，能够帮助程序员减少代码工作，编写高效简洁的代码。而有时候误用类型，则会导致性能的降低，更严重时则会为系统带了潜伏的bug。本章将介绍一些经常出现在.NET面试中的类型和接口。

5、- 程序员交友圣地 分享了一些Web前端的面试题，限时一小时，你看看自己能够答出多少道！ 放心，这些面试题都是一些非常基础的知识，只要你在平时认真听课、学习了，那么这些面试题肯定不会难道你。

6、跨入IT行业以来，我在求职过程中经历过多次面试，最近两年也有过多次面试别人的经验。我感觉现在到了对这个问题发表自己看法的时候，这篇文章是我站在面试官角度对于程序员面试问题的一个阶段性反思和经验总结。

.net程序员在面试的时候应如何讲解自己做的项目,主要说什么?

要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

一，首先要把该项目立项的背景和意义说清楚。二，介绍要完成该项目的一些核心条件和程序。三，自己是如何在完成该项目的诸如开源节流或节能增效等方面上发挥了积极的作用。

人家看你的项目经验其实主要并不是看你的技能点掌握了多少，而是看你的业务逻辑方面的程度，介绍自己项目的时候最好是捡业务逻辑方面说，别一开口就是“我用了XXX框架...”等，这样会让人感觉到你很菜。

描述你在项目里的角色：我主要是做了开发，但在开发前，我在项目经理的带领下参与了业务调研，数据库设计等工作，后期我参与了测试和部署工作。

开门见山，直接将自己的项目用最精炼的语言表达出来。java面试的时候，面试官看你的项目主要是看你有没有这种开发的经验，但是不是你写的你做的项目越多越好。

那如何才能在面试前做好准备，对自己的项目了如指掌呢？直接说结论：核心要素就是搞明白-为什么做这个项目、具体怎么做的、我自己做了什么、最后的结果是什么。

《.NET》程序员面试应该怎么准备?

方法/步骤1首先程序员在面试之间一般需要经过一轮笔试环节，考验大家的专业知识，大家可以通过刷题快速备考。2另外，在面试程序员的时候，面试官一般会注重基础知识的考察，我们可以事先温习一下。

呈现出自己完整的知识结构。对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。

最后就是礼貌要注意，走的时候，关门，再见 等等 表现的自然即可，不要刻意。

提问之前的准备 首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚： 需要新员工完成什么样的任务？ 怎样的人能完成这样的任务？ 哪些途径和方法可以发现这样的人？只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。

把自己简历上的东西记清楚，尤其是简历上有水分的，不要在面试的时候露馅啦；找一些面试方面的资料，就是面试官会问到的技术上和为人处世方面的问题，就是要对面试官问的一些问题要做的心中有数。

面试asp.net程序员一般会问那些问题啊(急)

1、如果一个程序员没有真正理解MS封装在服务器控件后面的实现机制，这些东西很容易被滥用，成为麻烦的来源。

2、%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

3、asp.net面试题Ⅱ2007年06月05日 星期二 00：516产生一个int数组，长度为100，并向其中随机插入1-100，并且不能重复。

4、这个问题比较难也是个很大的问题。但是可以这样问

5、．简单介绍下ADO.NET和ADO主要有什么改进？ADO以Recordset存储，而ADO.NET则以DataSet表示，ADO.NET提供了数据集和数据适配器，有利于实现分布式处理，降低了对数据库服务器资源的消耗。

6、摘抄一部分：1．简单介绍下ADO.NET和ADO主要有什么改进？ADO以Recordset存储，而ADO.NET则以DataSet表示，ADO.NET提供了数据集和数据适配器，有利于实现分布式处理，降低了对数据库服务器资源的消耗。

小弟昨天面试了家互联网公司当程序猿,为什么面试时候我会被HR砍工资砍...

原来，这位程序员在面试了微软和腾讯后，微软沟通时态度好，专业好，并且在结束后主动告知其被刷的结果和原因，而腾讯HR在沟通时就稍显随意，结束后活跃于朋友圈却“失联”了。由于和HR沟通时差别太大，忍不住发帖吐槽。

比如是否太理论化、太务虚、太过执行层面、太笼统、太简练等，当然此种判断会有失偏颇，但毕竟面试时间是短暂的，不能全面考察，需要好好把握。 最好的情况就是一说就会，一点就透的那种，能够心领神会，而且举一反触类旁通。

这5类原因可以被接受公司大规模组织架构调整，整体氛围很受影响，不适应如果是公司内部的一些问题，客观的表述，不要说公司管理不行、领导不好、同事不好之类的主观感受。

HR提出这个问题，不止是想掌握你开出的价码，更是想要通过你的答案，评估你对行业、岗位的了解程度，判断你的求职意向是否强烈，以及在一定程度上了解你的交流水平和价值观念。

HR询问薪资有几个目的，一是要收集市场行情确保在信息上碾压求职者，二是粗筛，如果你的薪资明显比目标职位过高或过低，都会被筛出去。

.net程序员面试的时候,要求展示以前做的项目并讲解吗

1、开发该项目的目的是什么，主要实现了什么功能，如果又符合当前市场需求的着重介绍一下。然后在介绍介绍项目中的亮点，是如何实现的，用了什么特殊的技术，使用该技术的目的是什么。

2、如果你面试的是程序员，需要带上源码的。在面试的时候能在源码上和面试官对话，那相当于增加了工作经验，那通过的机会还是很高的。自学或者是应届生，缺乏实战经验。那么就要在框架的源码上下功夫了，核心原理等内容。

3、就对项目有对应的了解了。这里提醒楼主，当系统分层复杂时，不要盲目想着一口就吃掉一只大象。可以先从主要功能入手进行维护和更新。

4、你的开发角色。了解你在项目开发中所负责的工作。框架。如果用人单位使用了哪些框架，一般会问问你对框架的理解。其他。完全看你的表现了，通常关注思路是否清晰，是否具备基本的表达能力。人品。

5、直接说结论：核心要素就是搞明白-为什么做这个项目、具体怎么做的、我自己做了什么、最后的结果是什么。

6、可以利用周末的时间去做。实在不会就请教前辈，不要怕丢人。如果手册中有一些demo就更好了。之后再去研究公司的项目。先可以看看系统中有什么功能，有哪些模块，这些模块之间是如何协同工作的。然后再去了解自己负责的模块。

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