sap顾问招聘，SAP顾问招聘成本

sap顾问去北京还是上海好

1、我在普华永道实习过，在咨询sap部门，同事不错，有很多名牌大学的，复旦交大上财浙大，上海所sap生意比较少，都到深圳来了。好不好看人了，高薪，常年出差，每周飞回家一次，常住五星酒店。

2、下面说说前景和待遇：楼主是在北京吧，那不用说了，SAP咨询公司可是一大堆呀。有名的也比较多，东软什么的。前景可以说是比较不错。待遇最高的就是咨询顾问，经验越多，经历的项目越多相对应的待遇越高。

3、还不错，有不少牛掰SAP顾问专家，国内也有不少分公司，SAP实施的成功案例包括医药、电子、印刷包装各个行业，一直是SAP的金牌代理商，算是本地里做的不错的，你朋友可以进去试试，应该能学到不少东西。

4、猎头不靠谱的，但一旦你能从中得到面试机会，还是去一下，而且要认真准备面试。SAP需要沟通技巧多些，因此专业知识，包括SAP的知识、实务知识和专业知识都可以边做边学。

5、SAP 顾问是一个不错的职位，薪资和发展前景都不错，关键看你的个人兴趣了。我是一边工作一边学的。

关于海信sap招聘中专业及工作年限

要做财务总监，你从四大里靠去中小企业，是可以混个经理总监的，要做顾问，四大里面本身就做SAP实施的。

《初级工程师》（至少3年以上），《中级工程师》（至少5年以上，并通过严格的培训和考试），等等，这就是一个鉴定标准。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

负责按照项目要求对客户进行必要的ERP培训；负责和客户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题。项目主要在海信开展，会偶尔出差。如果有工作经验，待遇应该在5-7千之间吧，有月度奖金和年终奖并五险一金。

哪里有SAP工作招聘交流群啊?想在群里了解SAP的行情,并找到工作或发布工...

1、SAP ABAP在众多软件编程中算是待遇比较好的，这行分内部与外部，外部顾问比内部顾问待遇高一些，求稳定的话可以选择内部顾问；多是软件实施，外部顾问2年以上一般可达到七八千，谈的好的话可以更高一些。

2、很多地方招这样的人，但是基于你在电力的经验，别人一般认为在电力的经验都是为0经验！现在FICO的人才很缺，你找找应该会有。

3、如果是希望从事SAP实施工作，那么建议去乙方公司做一段时间，当小工，没补贴，只管饭。以前项目中就有这样的情况，没任何经验但想从业，就拖认识的顾问或者项目经理，在项目里帮忙管理文档，主数据整理之类的工作。

4、第四点：招聘情况因为不是SAP总部在招，都是些有资质的咨询公司在招，所以一般看看人才网站上有没有。或者通过其它途径了解你们城市有没有SAP的代理商（咨询公司），再通过其它途径了解下有没有招聘的计划。

5、SAP是世界上最成功的企业资源管理软件。500强企业中80%都已经使用了SAP的产品。其产品有很多，最主要的R/3是其核心部分，包含了，财务与成本控制，销售与分销，物料管理与采购，生产计划与控制等模块。

SAP顾问工作前景如何?

1、都有前途。SAP顾问是一个相对高收入的职业。

2、学生就业时可以从事SAP外部顾问或企业内部顾问，也可以选择从事教育、培训等方面的工作。另外，通过SAP PA考试可以获得SPA国际认证，为今后到欧美从事顾问工作可以打下很好的基础。总体上来讲，就业前景是相当不错的了。

3、因此，SAP行业在未来仍然有着较好的发展前景。特别是随着云计算、大数据、人工智能等新兴技术的不断发展，SAP行业也会不断地推出新的产品和服务，满足企业的需求。同时，SAP行业也面临着一些挑战和变革。

4、程序员学习SAP的优势很多，尤其是成长为高级顾问的潜力比较大。可以考虑从BI/HANA入手，或者结合你自己的情况，选择合适的模块来学习。百度SAP贴吧有不少这样的资料。

国家电网为什么招聘sap顾问??

在全能HR课程里面，我们放入了SAP基础课程，一方面为了能够让我们的小伙伴拥有进入企业做内部顾问的能力，把握更多的机会。

其实SAP里面做技术的，比如说做ABAP，BASIS的人其实也可以叫技术工程师的，但是因为任何一项开发都与业务密不可分，因而叫顾问一来显得尊敬，二来也是较为准确的反映SAP从业人员的工作内容。

运用SAP技能解决SAP系统用户的疑难问题；执行相关业务的SAP系统操作，可以独立承担SAP系统实施任务；优化与SAP系统相关的业务流程；负责SAP系统关键用户的业务培训；负责SAP系统的日常业务维护等等。

从当前来看，SAP符合咱们国家经济转型所需的管理升级。并且随着我国一大批民营企业的壮大，在相当长的时期将会对信息化管理形成持续的相当大的需求。SAP顾问虽然有高薪，但是它的门槛太高了，进入这个行业是很难的。

都是ERP的种类，2种不同的ERP产品，国家电网有的公司使用的是Orcale，比如华北电网等，但大多数用的是SAP。至于具体这两个是什么意思，百度一下就很清楚了。

另一方面，由于人才培养周期长，一个初级SAP顾问需要半年以上的培养周期，成才速度很慢，成功率相对较低。所以造成了市场SAP人才的紧缺，这是导致SAP人才薪水很高的必然原因。

攻略:00后大学生怎么入行SAP咨询顾问?

1、在分析完自身优势后，接下来就是选公司了，入行SAP咨询顾问，其实就是进入了IT咨询这个行业。

2、一，SAP入行一般都是从初级顾问（或者叫助理顾问）/企业的关键用户做起，逐步积累经验成为资深顾问/自由顾问。

3、基础的学员想要入行的话有三个关键点：选择正确的模块需要达到公司所招聘SAP实施顾问的要求符合企业最喜欢招聘SAP实施顾问的方式选择正确的模块：SAP FICO 模块：说到SAP，人们通常首先会提到的就是FICO模块。

4、） 应届毕业大学生进入ERP行业，从学习到实施；或者一个公司实施SAP系统，公司内部信息员工通过此机会转入SAP实施行业。2） 通过市面上的SAP各种培训班，有官方的非官方等等。

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