sap人事事务管理系统，sap事务代码大全及应用

sap-hr系统用户包括哪些

1、SAP界面和功能。SAP系统的用户界面包括屏幕、菜单和按钮等元素。用户可以通过这些元素进行各种操作，如录入数据、查询报表、审批流程等。

2、事物代码：SUIM--用户--根据登陆日期和密码更改，不输入任何条件直接执行，鼠标拉到最下面就是一个用户清单，显示用户的创建者，最后登陆日期，以及其他信息。

3、按我们公司的做法是内部顾问是负责系统后台配置，解决系统配置及日常一些比较特殊的问题及新公司的上线。 关键用户为负责用户培训，操作文档资料的编写及日常问题的解决，其对后台不了解。

4、除了上面介绍过的几大模块，SAP还提供了二次开语言ABAP/4(advancedbusinessapplicationprogramming)，用户还可以通过SAP内部的开发平台运用ABAP语言进行系统开发。

5、my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

sap和erp有什么不同?

sap系统和erp系统的区别是：定义不同；基本原理不同；功能不同；模块不同；特点不同。

SAP是一家ERP供应商，SAP软件是ERP软件的一种。同样我们也可以说ERP包括Oracle、用友、金蝶。

定义不同 ERP企业资源计划是由Gartner集团在1990年提出。SAP是“系统应用和产品”的缩写，是SAP公司的产品，企业管理解决方案软件的名称。

SAP系统与ERP系统的区别如下：SAP系统是全球领先的企业管理软件和解决方案提供商，其软件系统在企业管理领域中具有重要的地位。

sap系统与erp系统的区别：ERP是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。ERP 是一个以管理会计 为核心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理软件。

哪款人事管理系统好用?

国外知名人事管理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业应用。

推荐泛微聚才林。泛微发布了全新人事管理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。

Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系统，其功能包括员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工福利管理等。Workday HCM的核心优势是其高度自动化的工作流程以及良好的用户体验。

智多薪：与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。自助平台：借助自助平台，员工可便捷查询工资条、制度、规范；在线发起各类日常申请，诸如培训申请、人事申请、人才举荐等。

红海云HR管理系统 适配组织需求如果是微小型或成长型企业，个性化需求不高，注重覆盖核心人事功能线上管理，比较适合标准化高，能快速上线的HR SaaS类产品。

目前市场上，人力资源管理系统有很多，有好用的，也有不好用的，选择人力资源管理系统，关键是看适用性，适合自己的才是好的。一个原则：只选对的，不买贵的。

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