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人性薪酬模式设计,薪酬模式有几种

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薪酬设计分为哪几种,薪酬设计3P原理的含义是什么 1、三三制薪酬:三大价值导向:个人价值、岗位价值、贡献价值;三大基础工程:成本分析、薪酬调查、价值评估‘;三大设计技术:结构设计、等级设计、晋升设计。三三制:三三制是中国共产党在抗日战争时期