外勤薪酬体系架构设计，外勤管理
如何设计员工薪酬体系 1、职位等级和工作职责：公司可以根据员工的职位等级和工作职责来设定薪酬结构。一般来说，职位等级越高、工作职责越重，薪酬就越高。 绩效考核：公司可以根据员工的绩效表现来设定薪酬结构。优秀的绩效表现可以获得更高的薪酬，而表
外勤办事的项目管理，外勤管理办法
外勤人员怎么管理啊 1、外勤人员管理步骤：建立早晚轮班考勤管理度和打卡度，可以有效避免员工迟到早退现象，为迟到早退者树立榜样。2、其次，对公司的外勤人员建立考勤制度也是十分必要的。完善公司的考勤规章制度，让公司的外勤人员养成良好的时间观念，
erp系统外勤人员，外勤销售管理系统
erp系统维护(erp系统维护员) 负责ERP系统软硬件维护；负责系统问题分析和解决。业务流程管理（协助公司业务部门制定相应的ERP业务流程，平常主要是业务流程维护方面的工作）。公司ERP文档完善（二次开发文档、技术支持文档等等）。公司用户
